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事业单位人事管理条例原文
事业单位人事管理条例
(
全文
)
答:
第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。 第二条
事业单位人事管理
,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全...
事业单位管理条例
答:
第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障工作人员的合法权益,制定本
条例
。 第二条 事业单位的人事管理,适用本条例。 法律、法规对
事业单位人事管理
另有规定的,从其规定。 第三条 事业单位的人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,坚持德才兼备、以德为先原则,坚持民主、公开、竞争、择优原则。 第四条 事业单位应...
事业单位人事管理条例
自什么起施行
答:
2014年5月15日,国务院公布《
事业单位人事管理条例
》
全文
(共十章 44条),自2014年7月1日起施行。一、事业单位报考条件1、报考条件是具有中华人民共和国国籍,遵纪守法;2、品行端正,良好的思想道德品德;3、年龄在35周岁以下;具有适应岗位要求的身体条件;4、报考岗位所需学历、职称、专业和技能条件...
干部
管理条例
实施细则 2022
答:
法律依据:《
事业单位人事管理条例
》 第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分...
事业单位
内退条件最新规定2022
答:
二、事业单位岗位类型:1、事业单位管理岗2、事业单位专业技术岗3、事业单位工勤技能岗法律依据:《
事业单位人事管理条例
》第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党...
《
事业单位人事管理条例
》中事业单位奖励设置的内容包括哪些
答:
根据《
事业单位人事管理条例
》第二十五条的规定:事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:(一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的;(二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;(三)在工作中有重大发明创造、技术革新的;(四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;(...
事业
编会被开除吗
答:
法律主观:事业编也会被辞退。如果事业单位工作人员符合连续旷工超过15个工作日;1年内累计旷工超过30个工作日;或者年度考核不合格且不同意调整工作岗位等情形的,会被解除聘用合同。法律客观:《
事业单位人事管理条例
》第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日...
事业单位人事管理条例
规定的处分种类包括哪些
答:
受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。《
事业单位人事管理条例
》于2014年2月26日经国务院第40次常务会议通过,自2014年7月1日起施行。《条例》共10章44条,确立了事业单位人事管理的基本制度,在公开招聘、聘用合同、社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出...
机场合同工怎么转正式工
答:
不可以。合同工是由事业单位通过社会招聘,对于符合岗位要求的直接 签订劳动合同 ,进行入职的员工,不享有事业单位的编制,并且事业单位可以解除与合同工之间的劳动关系,但不能解除与正式工之间的劳动关系。 法律客观: 《
事业单位人事管理条例
》第八条 事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、...
参公
单位
属于什么编制类别
答:
参照公务员法
管理单位
一般承担
行政管理
和执法职能,一般工作人员是事业编制而不是行政编制,是当前不同于普通事业编制的一种特殊情况。【法律依据】《
事业单位人事管理条例
》第二条 事业单位肆行人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级...
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