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事业单位人事管理条例全面考核
事业单位
应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,
全面考核
工作人员的表现...
答:
《事业单位人事管理条例》
第二十条规定:“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,
全面考核
工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”故正确答案为D。
事业单位
工作人员
考核
包括德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩,是否...
答:
【正确】【答案】A。解析:《
事业单位人事管理条例
(征求意见稿)》中规定,事业单位根据聘用合同和岗位职责,以服务对象满意度为基础,
全面考核
工作人员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作绩效。故本题判断正确。(备注:新修订的《事业单位人事管理条例〉第20条规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位...
事业单位人事管理条例
条例概述
答:
简介人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在2011年4月表示,将推动《
事业单位人事管理条例
》年内出台,并制定配套法规。事业单位将根据聘用合同和岗位职责,以服务对象满意度为基础,
全面考核
工作人员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作绩效。在谈到事业单位人事制度改革进展时,尹成基介绍,2011年人保部推进...
事业单位人事管理条例
(全文)
答:
第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。 第二条
事业单位人事管理
,坚持党管干部、党管人才原则,
全面
准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全...
《
事业单位人事管理条例
》实施细则
答:
第一章总则 第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本
条例
。 第二条
事业单位人事管理
,坚持党管干部、党管人才原则,
全面
准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条中央事业单位人事综合管...
根据《
事业单位人事管理条例
》,
考核
分为()、年度考核和聘期考核。
答:
根据《
事业单位人事管理条例
》,
考核
分为()、年度考核和聘期考核。正确答案:平时考核 解析:《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
《
事业单位人事管理条例
》规定:事业单位人事管理的原则是( )。_百度...
答:
【答案】:A 本题考查管理常识。《
事业单位人事管理条例
》第二条规定:“事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,
全面
准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”落实好党管人才原则,进一步加强党对事业单位工作的领导,对于保证事业单位工作的正确方向,促进...
根据《
事业单位人事管理条例
》,下列说法正确的是( )。
答:
【答案】:D 本题考查事业单位相关制度。A项错误,《
事业单位人事管理条例
》第二条规定:“事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,
全面
准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”所以事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,民主、公开、竞争、择优...
事业单位人事管理条例
答:
事业单位人事管理条例
一、答案简述:《事业单位人事管理条例》是为了规范事业单位的人事管理行为,保障事业单位工作人员的合法权益而制定的法规。该条例明确了事业单位人事管理的原则、聘用制度、岗位设置、
考核
与奖惩机制、培训与发展、工资福利以及人事争议处理等方面的内容。二、1. 法规背景与目标:《事业...
事业单位人事管理条例
答:
它明确了事业单位工作人员的招聘、培训、
考核
、晋升等方面的具体要求,确保了人事管理的公正性和透明度。例如,条例规定了事业单位在招聘工作人员时应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则,这有助于吸引更多优秀人才进入事业单位,提升整体的工作水平。同时,
事业单位人事管理条例
也注重保障工作人员的合法权益。
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