简介人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在2011年4月表示，将推动《事业单位人事管理条例》年内出台，并制定配套法规。事业单位将根据聘用合同和岗位职责，以服务对象满意度为基础，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效。
在谈到事业单位人事制度改革进展时，尹成基介绍，2011年人保部推进了人事管理制度建设，修改完善了《事业单位工作人员考核规定》和《事业单位工作人员奖励规定》。规范了公开招聘工作，并与中组部一起印发了《关于个别地方事业单位违规招聘和违规进人事件的通报》。加强了岗位设置管理实施工作，中央和国家机关所属事业单位岗位设置方案核准备案率达到了85%。
尹成基表示，事业单位改革将通过试点逐步推进。在事业单位收入分配制度方面，人保部已经在义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施了绩效工资。下一步将按照“分类指导、分步实施、因地制宜、稳慎推进”的原则，组织实施其他事业单位实施绩效工资工作。
在开展事业单位养老保险制度改革试点方面，国务院已经确定了五个试点省份，并进行了大量的测算研究工作。改革将根据情况适时启动。人力资源和社会保障部将配合有关部门落实好相关工作，确保事业单位整体改革顺利推进。
为了规范事业单位的人事管理，保障工作人员的合法权益，人力资源和社会保障部于2011年出台了《事业单位人事管理条例》，规定新进人员应公开招聘。2011年11月24日，国务院法制办公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》，面向社会各界征求意见。