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九级伤残解除劳动合同赔偿多少钱
九级伤残
一共
赔多少
万
答:
伤残9级赔偿大约4-10万
,具体需根据实际情况确定:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于9个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付
一次性工伤医疗补助金
和伤残就业补助金。法律规定了不同的伤残等级赔偿标准,赔偿标准七级伤残的赔偿标准是...
成都
9级伤残赔偿
标准
答:
成都9级伤残赔偿标准如下:
1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资
;3、一次性伤残就业补助金,九级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动...
工伤
九级伤残
怎么
赔偿
答:
工伤九级伤残赔偿标准如下:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于8个月的本人工资
;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。交通事故九级伤残赔偿标准:1、医药费:根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用;2、营...
工伤9级
离职后有哪些
补偿
答:
劳动者造成9级伤残的,解除劳动合同时,
劳动者可以获得一次性工伤医疗补助金、付一次性伤残就业补助金等的补偿
,
九级伤残为9个月的本人工资
。工伤九级解除劳动合同可以获取的赔偿主要是包括一次性就业补助,伤残补助和医疗补助。工伤职工能要求哪些赔偿?除了从工伤保险基金中支付:工伤医疗费、辅助器具配置费、...
环卫工
工伤九级
能
赔偿多少钱
?
答:
标准:本人工资(深圳最新标准最低8238元/月) ✖
;️ 8个月 由用人单位支付。员工与用人单位解除劳动关系或者劳动合同终止后领取。4、停工留薪期间工资 标准:原工资(实际工资、没有最低标准限制) ✖️ 停工留薪期 停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会...
9级伤残
一次性可以
赔多少钱
?
答:
伤残9级一次性赔偿九个月本人工资的伤残补助金。1、劳动者与用人单位解除劳动合同的还可以由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2、
一次性工伤医疗补助金
和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金支付的伤残...
伤残9级赔偿
大约几万
答:
或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付
一次性工伤医疗补助金
和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、交通事故九级伤残赔偿多少钱1、医药费:根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用;2、营养费:30元/天;3、护理费:97.5元/天;4、伙食补助费:30元/天;5、...
手指
九级伤残
应
赔付多少钱
答:
在与 单位
解除劳动
关系 时可得到一次性就业补助金和 一次性医疗补助金 。金额:
九级伤残
的一次性伤残补助金为9个月本人工资,工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。以江西省为例:九级伤残的一次性就业补助金为8个月本人工资;一次性医疗补助金...
你好!我有一个
九级工伤
,现在被公司辞退,应该怎么赔?
答:
辞退合法的,只有工伤方面的补偿;违法的,可主张继续履行合同,也可主张赔偿金,
同时享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金
。一、劳动合同方面九级工伤属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条的规定,非本人具有第三十九条(二)至(六)项的法定过错,用人单位不得解除合同。工伤职工具有法定...
青岛工伤
九级伤残赔偿
标准
答:
上述三项合计为:87237元(如果单位未 缴纳工伤保险 等社会保险的话,上述三项均由单位赔付)。 所以,如果您现在提出解除劳动合同,至少能得到一次性伤残补助金、
一次性工伤医疗补助金
和就业补助金合计87237元。 以上计算所依据的具体法律法规、参考数据和需要注意的几个问题: 1、国务院2004年实施的旧的...
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