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主管一般拿团队提成的几个点
主管提成
占
团队的多少
答:
10%
。主管工作重心应在团队的管理、关键客户的维护及拓展新渠道,
主管的个人提成点数要高于业务员50%
,,占团队的10%。主管是指对某一方面管理负主要责任的人员。
部门
主管
和员工
提成
分配比例
答:
10%、15%
。部门主管和员工提成团队管理和业绩达成要设置奖金以激励主管的工作热情,分配比例个人提成点数要高于业务员50%,例如业务提成点数是10%,那么主管就是15%。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。
...做销售
主管
,管理玉溪整个市场,
拿团队提成
,提点千分之5。 一家景...
答:
另美的促销员的底薪全部打包给经销商支付,一般为800-1200元左右,
提成一般
为了销售额的2-5
网络公司给销售
主管
薪水
一般
怎么算
答:
1、团队管理和业绩达成要设置奖金以激励主管的工作热情,而不是简单的提成。
2、主管的个人提成点数要高于业务员50%例如业务提成点数是10%那么主管就是15
3、主管工作重心应在团队的管理、关键客户的维护及拓展新渠道,所以公司的绩效考核应放在团队最后的达成结果上,而个人考核放在自由发挥上 ...
礼品行业的销售总监
一般拿
百分之
多少的团队提成
答:
最多不会超过15%
,要看你的能力了,能力强可以和老总谈一下,一般公司能拿到5%就不错了。
外贸
主管的提成
怎么算
答:
外贸
主管一般
除了个人
提成
外,还有
团队的
管理提成等。具体比例看每个行业,会有所不同。
关于销售
团队的
计酬与
提成
比例
答:
业务人员
一般
在2%到8%之间。一般工程在销售总额4%左右,零售在销售总额6%左右。地方负责人一般在销售总额1%-2%左右。区域总监在销售总额0.5%-1%。总经理不好说,有可能是销售总额的0.2%-0.5%之间,也有按实际利润来分成的。这里是按最简单的是按销售总额来
提成的
,再复杂一点还可以设置销售总额等级差...
业务经理
提成团队的
1.5%低吗?自己做的单没提成。
答:
看行业而论。总体看你能拿到的年收入了
销售经理如何
拿团队提成
,求详细一些的回答。谢谢!+20币。
答:
你说的是哪方面的业务。另外,公司给与销售部门的
提成
比例和销售一线人员的提成是怎么样的?目前就绩效考核普通做法来说,销售经理就是带销售
团队的
,
一般
是按照团队的业绩的一定比例来提的。比如说业务人员总共可拿绩效是十万,那么销售经理就提15%左右。这样有利于激励团队协作和配合,将销售经理的绩效与...
求:房地产销售代理商与开发商
一般
总
提成
为
多少点
?2%
个点
高不高?
答:
好卖的楼盘两
个点
也可以,
提成
,业务员两个点的百分之20到30,
主管
分所带
团队的
纯利润的百分之十或总业绩的百分之五。经理纯利润的百分之六或总业绩的百分之三
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