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为什么hr动不动就叫你去面试
不符合要求
为什么
还
叫去面试
hr
打电话前简历都不看吗
答:
第一,
如果你没有做过这个招聘的职位甚至都没有听过这个岗位,那就不要去了,因为投了也没有任何回声
。这只会让HR觉得这个人是急病乱投医,不专注,没重点。第二,如果你的情况不符合岗位职责的部分要求,但是任职标准都符合,那是完全可以投递简历的,因为同一个职位名称,每个企业所定义的岗位职责...
如何判断
HR
让
你去面试
,是在刷 KPI 还是真招人?
答:
1,
电话沟通的情况:如果HR在电话中没有详细了解你的简历和背景
,或者问的问题都很笼统,或者一直在推荐公司、岗位的好处,但不谈你的经验和能力是否符合,有可能是刷KPI。相反,如果HR对你的简历和背景有比较深入的了解,并且详细询问了你的经验和能力,那么可能是真招人。2,面试邀请的情况:如果HR给...
Hr
看完简历没沟通就直接
叫去面试
,这是怎么回事?
答:
目前很缺人手,而且你正好是
HR
的菜,德才兼备,所以就非你莫属了。
招聘要求,
HR为什么
还要约我
去面试
答:
约你面试是为了更进一步的了解双方的状况
,招聘是一个双向的选择,公司需要确定你是否能胜任这个岗位,还需要通过面试了解简历上没有体现出来的东西,你也需要了解公司的制度文化,薪酬,发展空间等等
boss直聘上的
hr为什么
一上来就让
去面试
?
答:
可能这个企业比较缺人吧
,看到你的资料卡上面显示的信息比较合适的时候,就直接叫你去面试了,有些急用人的单位一般就会这样子。还有一种可能就是
你的资料卡上面显示的信息优于其他人
,他就直接叫你去面试了,boss直聘是一个双向选择的软件。“BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线...
HR
主动给打电话邀求
面试
,靠谱么?
答:
一般情况下有两种可能性。第一,这些公司不靠谱,一些做投资理财或者保险行业的招不到人会随机打电话给你。这样的情况你要慎重,有很多骗子公司。第二种就是你说的这个岗位长期招不到人,用人部门比较急,这时
HR就会
上网去搜索一些相匹配的简历,然后通知
你去面试
。不管怎么样,在去面试之前一定要查清楚...
明知我没有工作经验,
为什么
还要让我来
面试
?
答:
随着社会经济的不断发展,在我们的生活之中,所存在的问题也是越来越多,相信很多朋友在找工作的时候,都遇到过这样的问题,那就是明明自己没有任何的工作经验,还要让自己来
面试
,究竟
为什么
公司会选择这样做?实际上公司所以会这样做,主要的目的也是为了希望能够招揽到人才,所才会去这样做的,但是碰到有...
明明条件不符合,
为什么hr
还要约我
去面试
?
答:
第二种情况可能就是公司比较缺人,于是就会放低一公司的要求,于是让大家来进行
面试
,可能在面试的过程当中,你的表现确实不太符合公司的要求,无法去胜任这份工作,因此
HR就
拒绝了大家。这两种情况在现实生活当中都是比较常见的,如果说大家深知自己的能力不符合这家公司的要求,要么选择试一试,要么选择去...
聘多多上的
hr为什么
一上来就让
去面试
?
答:
除非是过去这个公司先得要笔试,就是前面的沟通没啥实质作用,重点在于笔试是不是能过,以及是后面马上要见直属上司,确定是不是合适一起工作的,我想才有点点用啊。所以我个人来说,也会仔细的品对方的提问。正是因为我自己也是
HR
,所以就经验也是有的。现在找工作不容易,无论你是在职还是离职的状态...
着急让
你去面试
的
HR
,对方公司会是正常工作吗?哪些情况是不靠谱的?
答:
着急让
你去面试
的
HR
,对方公司会是正常工作吗?哪些情况是不靠谱的?我们一般是看到招聘信息才去投简历,然后面试的,当然,也有可能是自己挂了简历在人才网,被HR看到就主动联系的。但很多时候招聘信息的岗位职责跟要求其实只是一个模板,所以要是你想去面试,一定要跟HR重新了解一下实际的岗位职责,以...
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hr啥都不问直接约面试
boss金牌面试官是不是冲kpi的
hr一上来就让你去面试
hr直接约面试
hr上来就要去面试
怎么知道hr在刷kpi
什么都没了解就叫去面试
简历都不看就让去面试
一直邀请你去面试的hr