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为什么有些公司一直在招人
为什么有
的
公司一直在招人
答:
公司此时的招聘可能是出于战略考虑
。例如,公司计划建设新工厂,需要提前培养一批员工以应对未来的用工需求。或者,公司正在筹备新的项目,提前招聘并培养员工可以降低成本,并且通过培养过程全面了解员工的能力和状态,确保资源得到最有效的利用。四、
高流动性岗位需求
在员工流动性高的公司,如纺织或代工企业...
为什么有些
企业招聘
一直在招人
?
答:
1. 有些企业似乎总是在招聘状态中,但这并不总是意味着他们真的需要新员工
。
招聘广告有时只是为了传达信息
,比如表明某个职位空缺,或是让上级知道员工的工作负荷。这种情况可能是领导在暗示某些人可能需要考虑其他机会,或者通过这种方式让内部员工了解到某些信息,而这些信息对外界并不公开。2. HR经常需...
感觉很多公司每天都在招聘人,这些
公司为什么
每天都
在招人
?
答:
装修
公司
里面是没埋顷消有师傅的,因为
有些
小装修公司,是没办法天天有活的,师傅当然不可能白等着,而且装修公司也不可能长期养着他们。所以,一般情况下,我们找的装修公司,只是几个销售跟设计组成的公司而已,他们跟你签完装修合同以后,也是要把水泥、木工、油漆等部分全部外包给师傅来做。因此,装修公司相当于一家中介...
为什么有些公司一直在招人
一直在招人的企业到底可不可以去
答:
6、纯粹是为了宣传公司,公司实际没有招聘需求
。招聘网站是按年交费的, 竟然交了钱, 就算没有招聘需求, 也不要浪费。7、还有些企业比较无耻的, 就是邀请大量的人来面试, 然后要求做市场调研等等, 纯粹是做调研, 还有些公司也是邀请大量的人来面试, 拿面试者的方案设计等。一直在招人的企业...
为什么有些公司
从年头一直到年尾
一直在招人
?对此你怎么看?
答:
2. 长期招聘等待更适合人选:有些公司持续招聘是为了寻找更合适的求职者
。他们可能已经招聘到人员,但仍在寻找更优选项。3.
点数浪费问题
:公司可能因为与招聘平台签订协议,发布职位后需消耗点数,因此即使已招聘到人员,也不愿取消职位,以免浪费点数。4. 面试过程中的线索:在面试时,可询问岗位现状,...
怎么看待
公司
不停的
招人
??
答:
公司不停地
招人
可能有多种原因,这取决于公司的业务模式、增长战略和市场需求。以下是一些可能的观点和解释,有助于您更好地理解和应对这种情况:业务增长:公司可能正在经历快速的业务增长,需要更多的员工来支持扩张。这通常是一个积极的迹象,表明
公司在
市场上取得了成功。项目需求:公司可能有大型项目或...
为什么公司
会
一直
不停的
招人
?
答:
1. 若员工在
公司
感受不到尊重和信任,可能是因为管理层未能提供足够的归属感。这种情况往往发生于管理者对员工缺乏基本的尊重,以及在工作中的不信任表现。例如,管理者可能对员工隐瞒信息,或将员工的工作能力持怀疑态度。在这种环境下,员工很难产生忠诚感和责任感,因此频繁离职也就不足为奇了。2. ...
天天都
在招人
的
公司
,到底能去应聘吗?
答:
1. 确实,不少
公司
持续招聘新员工。这可能是因为公司规模较大,员工流动性较高,导致需要不断补充人手。2. 另外,公司可能因为业务扩展的需要,而增加招聘人数。在这样的公司中,他们并不缺乏人才,而是通过持续招聘来提醒现有员工保持良好的工作状态。3. 即使公司目前并不缺人,他们仍会持续招聘,以此...
公司为什么一直招人
?
答:
5. 最后是人才储备的需要。尽管每个岗位上都有员工在工作,但现代职场人士对于工作的忠诚度不如从前,可能会因为各种原因选择离职。为了应对这种不确定性,
公司
需要不断招聘人才以储备潜在的人力资源,以防岗位的空缺。6. 综上所述,公司不断
招人
的原因包括寻求低成本劳动力、对老员工施加压力以及人才储备...
为什么
很多
公司
不缺人还要
一直招人
面试
答:
5. **简化管理**:在裁员后,一些
公司
可能会发布招聘信息,以安抚剩余员工,让他们相信公司正在招聘新员工,从而减轻他们的不满。6. **招揽客户**:某些行业,如房产中介、保险和汽车行业,通过招聘新员工来吸引新客户。7. **市场和行业的选择**:
有些
行业流动性大,需要不断补充人才。希望这个世界...
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