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临时离职工资就没了吗
临时
工
辞职了工资
可以马上拿到吗
答:
法律分析:办好离职手续的时候就应该结清的
。如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没有签订的,就可以随时离开了,不用受到公司的约束。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
我昨天突然
离职了没有
办
辞职
手续,这个月的
工资
还拿得到吗
答:
劳动者突然辞职,没有办理离职手续,用人单位也应当支付其工资
,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者辞职以后,可以要求用人单位为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
临时
工可以随时
辞职
,并在
离职
当天结算
工资吗
?
答:
1、临时工不可以随时辞职,最少要提前三天提交书面离职申请,才能离职
。临时工如果有试用期,出了试用期,需要提前一个月提出离职申请 2、离职当天结算工资,是可以的,这也是劳动法规定的。如果离职当天没结清工资,可以向当地劳动部门举报。
临时
工可以随时
辞职
,并在
离职
当天结算
工资吗
?
答:
临时工也可以随时提出辞职的,但是在辞职之前还是要提前说要交接好人的,离职的当天一般是不会结算工资的
,还是要等到下个月发工资的时候再给你结算工资的。
临时离职有工资吗
答:
法律分析:临时离职是有工资的
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,就应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动...
临时辞职没工资
合理吗
答:
法律分析:不合法。劳动者
没有
提前30天
辞职的
,用人单位是应当发放其
工资
的,如果用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位我支付其被拖欠的工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据...
临时
工合同没到期
离职工资
怎么办?
答:
用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的
工资
,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。如果公司不支付的,那么你这边可以向当地的劳动监察大队投诉处理,也可以直接申请劳动仲裁维权。
辞职没
批准就走了还有
工资吗
?
答:
辞职没
批准就走了也是
有工资
的,但要提前30天天提出,用人单位要给工资;而且用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
临时
工提前
辞职
是否扣7天
工资
?
答:
应该说不扣的,
临时
工本身
工资就
不好,只是临时做的,正常情况是工作一天有一天工资,您要
辞职
提前几天和公司说了
就没
事,会正常发工资的!
员工
没有
提前一个月交
辞职
申请, 单位可以选择不发
工资吗
?
答:
而且根据我们劳动法规定,员工即使
没有
提前提交
辞职
申请,属于违法了劳动合同,但单位也不得停发
工资
。尤其是
离职
这种情况与我们员工擅自离职守是有完全的区别的,只要他提出了辞职要求,在单位工作一天就需要发一天的工资。如果是员工的离职给公司造成的损失,公司应该是要通过劳动部门的介入,要求员工赔偿...
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