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临时工能随便辞职吗
临时工可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:临时工不可以随时离职
。临时工的离职也应该提前跟用人单位说清楚,签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职,之后如果是过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 劳动关系的建立用人单位自用工之日...
临时工
不想做了,
可以
随时走吗
答:
临时工可以随时走的
,但是你要先高清楚是临时工还是劳务派遣工,如果是劳务派遣工的话辞职程序和正式工是一样的,需要提前一个月申请,得到公司批准后才可以走。如果没有签订劳动合同可以随时离职,临时工如果签订了合同就要按照约定来辞职,否则将会违约。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十五条...
没有签任何合同的
临时工可以
随时
辞职吗
?工资是当天结算吗?
答:
可以随时辞职
,辞职后用人单位应该结清劳动者工资。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没有签订的,可以随时离开。法律分析临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又...
临时工
当天
辞职能
走吗
答:
【法律分析】如果
临时工
还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出
辞职
,如果临时工是什么合同都没有签订的,就
可以
随时离开了,不用受到公司的约束。劳动者要
离职
的,要通过书面的方式提前三十天通知用人单位,用人单位要这三十天内对离职劳动者的工作进行交接。劳动者离职后用人单位要一次付清...
临时工
当天
辞职
当天走吗
答:
就
可以
随时离开,不用受到公司的约束。如果签订了劳动合同,
临时工
还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出
辞职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了
临时工
合同
可以
提前
辞职吗
答:
3、没有签合同的
临时工辞职
。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,
可以
随时辞职并且当场
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
临时
合同
工可以
随时辞退吗
答:
没有签合同的
临时工辞职
。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,
可以
随时辞职并且当场
离职
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动法
临时工辞职
规定
答:
法律分析:劳动法
临时工辞职
的规定是:临时工与公司建立的关系也是劳动关系,因此,临时工如果与用人单位签订了劳动合同的,正常的情况下应该提前一个月向用人单位提书面辞职,若公司存在过错情形的,
可以
立即解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
临时工
当天
辞职能
走吗
答:
法律分析:无论是正式工也好,还是临时工也罢,只要一旦与用人单位形成了劳动关系,这种关系都受劳动法调整,
临时工辞职
的也应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定提前30日以书面形式通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人...
临时工辞职
要提前多久
答:
临时工离职
要提前天数是根据签订劳动合同而定。签订了劳动合同但还处在试用期的,这样的临时工提出辞职,三天以后就
可以离职
了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的
临时工辞职
。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职...
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