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临时工提前几天离职
小时
工辞职
需要
提前几天
答:
【法律分析】:1.小时工辞职,
正常情况下提前一天两天尤可以了
。因为小时工一般都没有签合同,都是临时的,只要给用户一个找小时工的时间就好了。2.劳动者辞职需要
提前30天履行告知义务
。因为,现在所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系,已经没有临时工和正式工的区分,每个用人单位都有义务与所有的...
劳动法关于
临时工辞职
要
提前多久
答:
法律分析:试用期内提前3天
,试用期后提前30天书面通知用人单位。按现行规定,临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位,符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日
以书面形式...
临时工离职
需要
提前几天
答:
法律分析:劳动者辞职需要提前30天履行告知义务
。因为,现在所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系,已经没有临时工和正式工的区分,每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同。用人单位即使在临时岗位上用工,应聘者也可以要求用人单位签订劳动合同,要求依法为劳动者建立各种社会保险,享有相关的福...
小时工要
提前多久离职
答:
法律分析:(1)签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,
提前三天向用人单位提出辞职
,临时工提出辞职
三天以后就可以离职了
。(2)没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,
可以随时辞职并且当场离职
。法律依据:《中华人民共和国...
临时工辞职
要
提前多久
答:
临时工辞职的,
一般需要提前三十日通知公司
。如果临时工在试用期的,只需要提前三日。但如果临时工与公司协商一致的,可以按照双方协商约定的时间辞职。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
临时工
需要
提前几天辞职
答:
这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,
可以随时辞职并且当场离职
。一、离职需要办理的手续:1、和用人单位协商解除劳动合同,或者
提前三十日
以书面形式通知用人单位...
小时
工辞职
需要
提前几天
答:
一、小时工辞职需要提前几天1、小时工辞职需要提前几天,要视情况决定:(1)签订了但还处在试用期试用期的临时工,辞职应该按照试用期的规定,
提前三天
向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职;(2)没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且...
劳动法小时
工辞职提前几天
答:
法律分析:1、目前施行的劳动法中并不存在“临时工”的概念,建立劳动关系的双方应当依法签订劳动合同,目前应当称为“劳动合同制度下的合同工”;2、正式员工,按照法律规定,由劳动者提出解除劳动关系,应当提前三十天以书面形式通知用人单位;试用期解除劳动合同的,劳动者应当
提前三天
通知用人单位。3、...
临时工
当天
辞职
能走吗
答:
过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,
提出辞职三十天以后才可以离职
。3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,
可以随时辞职并且当场离职
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
小时
工辞职
需要
提前几天
答:
小时工辞职需要
提前几天
,视情况而定:1、小时工辞职需要提前三天。签订了劳动合同但还处在试用期的
临时工辞职
。这样的临时工辞职,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,
临时工提出辞职
三天以后就可以
离职
了;2、没有签合同的临时工辞职,没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时...
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