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临时工七天能离职吗
临时工
做满
七天可以
走吗
答:
法律分析:是可以的
,工资可与单位协商 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报...
临时工
需要提前
七天
办
离职吗
答:
法律分析:临时工劳动法辞职是提前一个月
。 临时工如果与用人单位签订了劳动合同的,正常的情况下应该提前一个月向用人单位提出辞职,例外情况可以立即解除合同。如果临时工没有与用人单位签订合同,那么可以随时提出辞职,并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位...
临时工辞职
要提前多久
答:
可以随时辞职并且当场离职
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、劳动争议仲裁需要什么材料1、劳动仲裁申请书;2、用人单位的工商登记...
小时工提前几天
辞职可以
走人
答:
法律分析:1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,
提前三天向用人单位提出辞职
,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以...
临时工
提前
七天辞职
不让走
答:
法律分析:
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的
。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
临时工离职
要提前多少天提出
答:
临时工
如果是试用期内的话要提前三天,如果是试用期后的话要提前三十天书面通知用人单位。如果是有特殊情况比如用人单位有过错的话,那么员工也
可以直接
向用人单位提出
离职
申请。【法律分析】根据国家相关法律的规定,如果员工要离职的话一般来说都要提前三十天书面通知用人单位,但是如果是试用期的话那么员工...
临时工
进厂多久
可以辞职
答:
一、
临时工
进厂多久
可以辞职
1、临时工进厂多久可以辞职,视情况而定:(1)签订劳动合同但还处在试用期的,提出辞职,三天以后
可以离职
;(2)签订劳动合同并且试用期已过的临时工提出辞职三十天以后可以离职;(3)没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。2、法律依据:《...
临时工
需要提前几天
辞职
答:
这样的
临时工
辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就
可以离职
了。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。一、离职需要办理的手续:1、和用人单位协商解除劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位...
在厂里做了
七天可以辞职吗
?
答:
可以辞职
,如果还在试用期间,提前三天提出辞职申请,按流程办理离职手续就可以。不过不建议频繁换工作,不利于职业技能提升和经验积累。
提前提交
七天离职
这七天不上班
可以吗
答:
劳动者辞职需要
七天
的,劳动者在第七天是需要上班的,劳动者
可以
要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者辞职需要七天的,劳动者在第七天是需要上班的,劳动者可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。
辞职离职
的一般程序:1、提前1个月提交辞职请求;2、员工主管...
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