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中职劝退可以不退吗
被
劝退可以不
去吗?
答:
可以
,学校无权拒收未成年学生,也不能以停课、劝退等方式剥夺他们的受教育权。如果是义务教育阶段是可以的,学校无权拒绝未成年学生,也不能以停课劝退等方式剥夺他们的受教育权,未成年人的法定监护人可以向有关教育行政主管部门依法申诉,请求有关部门责令学校改正不当行为,劝退这两个字,重在“劝”...
中职
院校
可以
对学生
劝退吗
?
答:
中职院校不属于义务教育阶段,所以,
中职院校是可以对学生进行劝退的
,中职院校对学生进行劝退,学生可以申诉,然后进行学校的沟通和交流,如果说自己确实有违规违纪现象,且情节比较严重的话,那就只能接受中职院校的劝退了,如果是申诉成功,或者跟学校的保证成功,而且造成的影响不大的话,是可以不退学的。...
劝退可以不退吗
答:
法律分析:被公司劝退,
如果劳动者不愿意走,是可以不走的
。但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度,员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度,用人单位...
职中
劝退可以不退吗
答:
老师是不可以劝退学生的
,在义务教育期间。如果劝退,老师对你有意见,可以到学校举报,或者申请换班,如果想换学校就换个学校吧。
被学校
劝退
一定要去办理吗?
答:
不一定。既然是
劝退
,你就
可以不退
,但有什么违反校规的事情一定向校方承诺改正。因为劝退是开除的客气说法,劝退而不退,又不悔改,下一步就是开除。劝退是指劝其退学(或退出),一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用.可由学校领导人发起,...
公司
劝退可以不退吗
答:
法律分析:当公司
劝退
员工时,员工
可以
拒绝,即可以选择
不退
。如果员工本人拒绝辞职,但公司仍然坚持单方面解除劳动关系的,则属于辞退员工,员工可以根据辞退的原因要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
公司
劝退可以不
同意吗
答:
【法律分析】:
可以不
同意。劳动者无过错被公司
劝退
的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。如果用人单位有过错的,劳动者提出离职可以要求经济补偿。经双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,或者职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除劳动合同...
被学校
劝退可以不
听劝吗?
答:
劝退
是指劝告使退出(某一职位或团体等):对长期不起作用的人员予以“劝退”。劝其退学(或退出)。一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用。可由学校领导人发起,由各个主任通过而给与学生的处分。劝退是实际上也是要求学生退学,但是语气较...
学校
劝退可以不退吗
答:
法律分析:如果是小学和初中,学校
劝退
的
可以不退
,学校不得开除学生。如果是高中和大学,学校劝退的,你可以咨询学校是否有挽回的余地。法律依据:《中华人民共和国义务教育法》第二条 国家实行九年义务教育制度。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育,是国家必须予以保障的公益性事业...
学校
劝退可以不退吗
答:
一、学校
劝退可以不退吗
1、每个学校都有自己的纪律,如果学生在学校期间不遵守学校的纪律,会接受学校的各种处罚。我国实行的是九年义务教育,期间学校是不能开除学生。但九年义务教育过后,如果学生有严重违纪或违法等行为,学校可以开除学生。学校劝退基本上就是勒令退学的意思但是要根据相关规定,情节不...
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