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中国电信b类员工待遇
电信
公司
b类员工待遇
答:
电信公司
b类员工待遇
好。根据查询相关公开信息显示,
中国电信
ab类正式工(现行用人标准a类或b类)的人员体制为全民制(国营)合同工,月工资+药费+交通费+误餐费等等于4000,扣除养老,住房公积金等,当月所得工资为2800-4000。
中国电信
几年涨一次工资
答:
工资待遇基本都在5000元~6500元之间
,在行业内口碑较好;中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万;而某些高待遇的岗位及沿海的集团,到手月薪5000以...
电信
a,
b
,C
类员工
划分,b,C类区别是什么?
答:
电信正式员工薪资待遇通常可以达到3000以上
。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日 工 资:月工资收...
公司将
员工
分为A、
B
、C三类,分别是什么意思
答:
这类员工待遇高,
一般是3000+的工资,工作轻松,脾气大.B类是高级合同工,工资一般是2000+
,一般像主管或者主任,或者高级点的技术员.C类是低等合同工,工资低一般是800+,工作量大,做牛做马,
湖北武汉
电信
正式
员工
的
待遇
是什么?
答:
湖北武汉电信的正式员工分三类!ABC三档,A类属于高层管理,所有福利都有,公费实报实销!B类中层管理人员,
薪酬2千以上+福利+绩效
!C类属于临时工刚转正不久的,3个月后有社保医保等福利,薪酬1200+ 反正能进去就好好干,国企垄断行业,不会亏待你 ...
电信
公司
待遇
怎么样?
答:
中国电信A类和中国电信B类统称AB类员工,待遇是一样的,C类员工是劳务派遣,就是劳务外包的员工,待遇和AB类员工相比,待遇差了一点。但是差不了太多。中国电信正式员工初期薪资待遇通常拿到手约
3000左右
。当然薪资也是根据岗位和地区不同而有差异的。一般每两年加一级工资,要满足称职职称,每年都要评...
在
中国电信
工作好吗,工资
待遇
怎么样啊?
答:
中国电信员工
以十岗为例,十岗及以下为电信线务员,社区经理,营销经理,营业厅
人员
司机 反正都是最基层的。正式工:月工资现金收入300: 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老,住房公积金等1100 当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖,单位评到...
中国电信
正式
员工
工资怎么样?
答:
中国电信A类和中国电信B类统称AB类员工,待遇是一样的,中国电信C类员工是劳务派遣,就是劳务外包的员工,待遇和AB类员工相比,待遇差了一点。但是差不了太多。中国电信正式员工薪资待遇通常拿到手也就是
3000左右
。一般每两年加一级工资,要满足称职职称,每年都要评职称,(称职,基本称职和不称职三种)...
中国电信
线务员的
待遇
是多少
答:
做的时间长
待遇
就好了,不过工作压力非常大,尤其是对于新人而言,没有超强的抗压能力,千万不要选择这样的工作
西安
电信
正式
员工
的工资
待遇
怎么样?大体级别是怎么分的?
答:
这种用工关系决定了这
类员工
与
电信
合同制员工的
待遇
是没法比的,这类员工的月薪在扣除三险后大约在1500-2000左右,如果营销任务完成的好(办理宽带、电话、手机用户入网,为电信发展业务),可能多拿提成。过年过节适当有发一些过节费和物品。工作时间方面,每个月在排班上会按照劳动法规定的劳动时间,如果...
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