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个体户雇佣员工受伤如何赔偿
个体户雇佣员工受伤如何赔偿
答:
可向当地劳动局申请工伤认定,享受工伤待遇(如果个体户为员工上了社保,则有关待遇是由社保中心支付
。如果未上社保,则有关待遇由个体户自己承担),相关待遇,包括医疗期间的费用由社保或个体户承担,相关的津贴、补助费、补助金等。
给
个体户
老板打工
受伤怎么赔偿
答:
给个体户老板打工受伤的赔偿是:
1、给私人老板打工受伤应当在规定期限内进行工伤认定,要求老板按照工伤进行赔偿
。2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以
按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔
。3、如果是第三人造成的伤害,受害人可以请求该个体户老板赔偿...
我是
个体户
,我
雇用
的
员工
在工作时间出现了车祸,至六级残级(对方车主...
答:
您好!您办理有个体户营业执照的话,依法应认定为工伤。
如果您为员工缴纳有工伤保险费的话,由劳动部门的工伤保险基金支付待遇
;如果未缴纳工伤保险费的话,由您自己支付待遇。工伤保险待遇的项目和内容,可以百度下国务院《工伤保险条例》(第五章工伤保险待遇)。谢谢!《工伤保险条例》第二条 中华人民共...
我是一个
个体户
生意人,我的
员工
在下班的途中发生了交通事故?
答:
因此,如果上下班途中遭受了非自己主要责任的交通事故的,属于工伤。
单位未缴纳工伤保险的,则由单位参照工伤保险赔偿劳动者
。
在
个体户
工作
受伤
,可以享受工伤保险吗
答:
1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险
。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。不管单位有没有买工伤保险,员工都可以申报工伤,这是以后索赔的前提条件。必须注意要在一年之内申报。2、待社保局认定为工伤,...
给
个体户
打工
受伤
后
该怎么
办?
答:
如果未上社保,则有关待遇由
个体户
自己承担),相关待遇,包括医疗期间的费用由社保或个体户承担,相关的津贴、补助费、补助金等。《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有
雇工
的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部
职工
或者雇工(以下称职工)缴纳...
个体
工商
户员工受伤
属于工伤吗?
答:
法律分析:个体户也是具备用工主体资格,如果为个体户打工期间因为工作原因受伤,则属于工伤,
可向当地劳动局申请工伤认定,享受工伤待遇
。法律依据:《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当...
个体户
没有签订劳动合同
怎么赔偿
答:
个体
店没签劳动合同应当支付劳动者双倍工资。因为与劳动者签订书面的劳动合同是用人单位的义务。劳动者与用人单位产生劳动关系一年以上了,仍旧未与劳动者签订书面劳动合同的,也能够向用人单位要求
赔偿
十二个月的双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
个体户
没有签劳动合同有
赔偿
吗
答:
一、
个体户
没有签劳动合同有
赔偿
吗1、个体户没有签劳动合同有赔偿。用人单位需要依法与劳动者签订劳动合同,不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向...
个体户
倒闭解散
员工怎么赔偿
答:
综上所述,
个体户
倒闭解散
员工
时,应按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定,给予员工相应的经济补偿和待遇。双方应协商处理
赔偿
事宜,如无法达成一致,员工可通过法律途径维护自己的权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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