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个体户用员工需要签合同吗
个体
工商
户用
工
需要签订劳动合同吗
答:
法律分析:需要
,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止 劳动合同,适用本法。由此可见,工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经济组织的范畴。双方形成是劳动关系,他们之间的劳动关系属于劳动法调整范围。法律依据:...
个体户
招人
需要签合同吗
答:
法律分析:个体户招用员工也要签劳动合同
。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织招用劳动者的,应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的...
个体户
请人
要签
劳动
合同吗
答:
个体户请人要签劳动合同
。个体户与劳动者建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。根据中国的劳动合同法,个体工商户在用工之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同,否则将面临支付双倍工资的经济补偿。劳动合同的签订是法律规定,用以明确双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益。个体户作为用人单位,与...
个体户
雇佣
合同
,
需要签吗
?
答:
个体户要进行雇佣,
一定要签合同
,依据我国相关法律的规定,在我国境内个体户与劳动者建立劳动关系的,要遵守《劳动保护法》,双方应依法签订劳动合同。且均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。《劳动保护法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 一、个体户雇佣合同,需要签吗 一定要签合同...
个体户
请
员工需要签
劳动
合同吗
答:
法律分析:劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,
需要订立书面劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
个体
工商户招聘
员工需要签订劳动合同吗
答:
个体户
招用
员工要签
劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》适用主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及其劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位应当自用工之日起即与劳动者
签订劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平...
我国的
个体户需要签
劳动
合同吗
?
答:
个体户
显然是
需要签订劳动合同
的,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡个体工商户管理暂行条例》的有关规定,私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户),均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个...
个体
工商户雇人
需要签合同吗
答:
一、
个体
工商户雇人
需要签合同吗
1、个体工商户雇人需要签合同。在我国境内个体经济组织与劳动者建立劳动关系的,是适用劳动合同法的。所以个体工商户雇佣劳动者,一般都要签订劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有...
个体户需要签订劳动合同吗
答:
个体户
是劳动法调整的用工主体,只要跟
员工
建立了劳动关系,就需要订立书面的劳动合同。如果个体户和劳动者建立劳动关系是
需要签订劳动合同
的,如果个体户与务工人员构成短期雇佣关系,也可以签订雇佣合同。劳动合同一般由用人单位提出、征求劳动者的意见;也可以由劳动者与企业行政的代表,如厂长、经理,人事...
个体
工商户聘用
员工
,是否
需要签订劳动合同
答:
个体
工商户聘用
员工
,是否
需要签订劳动合同
?1、需要签订劳动合同。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。2、同时,劳动合同法也明确规定,用人...
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