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个人老板拖欠工资找哪个部门
私人老板拖欠工资找哪个部门
答:
法律分析:对于私人老板拖欠工资的情形,
其员工是可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商
,对于调解协商不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼或者是向仲裁机构提起仲裁的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条...
私人老板拖欠工资找哪个部门
答:
法律分析:私人老板拖欠工资可以找向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;或者向当地劳动监察部门投诉举报;也可以向
人民法院
提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条
用人单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之...
私人老板拖欠工资找哪个部门
答:
法律分析:私人老板拖欠工资,
劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地
人民法院
提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁
法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日...
私人老板拖欠工资
怎么办最有效的方法
答:
法律分析:
1、可以到当地劳动局劳动监察投诉
。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《...
私人老板拖欠工资找哪个部门
答:
法律分析:当私人老板拖欠工资时,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉或者举报,也可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。县级以上各级人民政府
劳动行政部门
依法对
用人单位
遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。法律依据:《劳动法》第八十五条 县级以上各级人民...
老板拖欠工资
去
哪个部门
举报
答:
1、到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后到法院起诉。用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资,那么,如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资...
老板拖欠工资找哪个部门
投诉
答:
老板拖欠员工工资可以找当地的劳动保障监察部门进行投诉处理。根据《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位
有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准...
老板拖欠工资
应该
找哪个部门
答:
法律分析:依据我国劳动保障监察条例的规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,
有权向劳动保障行政部门举报
。劳动者认为
用人单位
侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低...
老板拖欠工资
怎么办
找哪个部门
答:
法律分析:老板无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由
劳动行政部门
责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由...
私人老板拖欠工资找哪个部门
答:
私人老板拖欠工资
,劳动者应该找劳动行政
部门
投诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...
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