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拖欠工资归哪个部门管
拖欠工资归哪个部门管
答:
法律分析:拖欠工资有两个部门可以管:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报
。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...
拖欠工资
去政府
哪个部门管
答:
法律分析:劳动行政部门
。拖欠工资是违法的,员工可以直接去劳动行政部门投诉用人单位,或者申请劳动仲裁,如果都没有用的话可以到人民法院起诉用人单位,要求支付工资甚至是赔偿金。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位
劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,...
工资归哪个部门
答:
法律分析:拖欠工资问题归劳动行政管理部门管
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
拖欠工资
去哪里告
答:
法律分析:拖欠工资的,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉
,也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局
对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一...
老板
拖欠工资
去
哪个部门
举报
答:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。2、
也可以直接申请仲裁
。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后到法院起诉。用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后,往往会出现一些问题,比如一拖欠劳动者工资,那么,如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资...
拖欠
农民工
工资
可以找
哪个部门
解决?
答:
任何
单位
和个人对
拖欠
农民工
工资
的行为,有权向人力资源社会保障行政
部门
或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门...
哪个部门管拖欠工资
答:
法律分析:建议到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
拖欠工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人
单位
支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
拖欠工资
,是找当地劳动局,还是用人
单位
所在地的劳动局
答:
拖欠工资,是到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动局进行举报。一般情况下,遇到
单位拖欠工资
的情况,劳动者可以通过下面的方法解决:1、到劳动管理监察大队投诉;2、也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律分析根据相关法律规定,用人单位...
拖欠工资
找
哪个部门
投诉?
答:
法律分析:根据法律规定,当面临用人
单位拖欠工资
时,劳动者可以到劳动
部门
举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿;劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;也可以依法向当地人民法院申请支付令;或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人...
工资拖欠
找
哪个部门
最快最有效
答:
工资拖欠
找劳动局
部门
最快最有效,劳动局是工资拖欠最有效的地方,可以投诉、申请仲裁等方式解决工资拖欠问题,劳动局是负责贯彻执行并监督用人
单位
遵守《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规的机构,依法对用人单位进行劳动保险、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查,...
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