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个人出勤率怎么算请假
一个月
请假
两天
出勤率
是多少
答:
一个月请假两天出勤率是80%出勤率是指实际出勤数与应该出勤数的比率。
计算公式:出勤人数÷应出勤人数×100%
。假设一个班总人数=100,实到出勤人数=95则出勤率=95÷100x100%=0.95x100%=95%。
一共22人,
请假
一人,
出勤率
是多少?
答:
出勤率的计算公式:出勤人数÷应出勤人数×100%
。假设一个班总人数=100,实到出勤人数=95则出勤率=95÷100x100%=0.95x100%=95%。计算员工实际出勤天数:方法一:如果按照月制度工作天数为20天,员工每天工作8小时、每月...
出勤率
公式
答:
公式二:出勤率=(应出勤天数 — 缺勤天数)/应出勤天数×100%这种方法需要统计员工每月的缺勤天数
,包括请假、旷工、迟到、早退等情况。例如,某员工在9月份应出勤22天,其中请假2天,迟到1次,则其9月份的缺勤天数为2+...
月薪3500元,公司规定月休息4天,我
出勤
26天,
请假
4天,工资应该
怎么算
?
答:
首先,确定您的实际出勤天数。根据您的描述,您出勤了26天。然后,确定您的请假天数。您已请假4天
。接下来,计算出勤率。出勤率可以通过以下公式计算:
出勤率 = (实际出勤天数 / 应出勤天数) × 100
应出勤天数 = 实际...
怎样算出勤率
?
答:
例如,某员工在9月份应出勤22天,其中
请假
2天,迟到1次,则其9月份的缺勤天数为2+0.5=2.5(按照迟到半天
计算
),则其9月份的
出勤率
为(22-2.5)/22×100%=88.64%。以上两种方法都可以用Excel来快速计算。首先需要...
15天里
请假
两天
出勤率
多少
答:
15天里
请假
两天
出勤率
为百分之75。根据查询相关公开信息显示,出勤率=实际出勤天数除以应出勤天数乘以百分之百,因此15天里请假两天出勤率为百分之75。
今天出勤人数35人5人
请假
今天
出勤率
是公式
怎么
写
答:
出勤率
=出勤人数÷总人数×100 35÷(35+5)x100%=87.5 朋友,请采纳正确答案,你们只提问,不采纳正确答案,回答都没有劲!!!朋友,请【采纳答案】,您的采纳是我答题的动力,如果没有明白,请追问。谢谢。
两
个人
上班,一个人请了病假
怎么算出勤率
答:
方法如下:1、确定总工作天数:根据工作日历或排班表,确定上班总天数,排除休息日和节假日。2、
计算
缺勤天数:将
请假
人员的病假天数从总工作天数中减去,计算实际
出勤
天数,用总工作天数减去缺勤天数,得到实际出勤天数。
四班有50人,今天有两人
请假
,那么
出勤率
是多少?
答:
出勤率
是百分之96 过程为 (50-2)÷50/100=百分之96
到校18人
请假
2人
出勤
`
率怎么算
答:
这个问题其实很简单
出勤率
=出勤人数/总人数X100% 也就是18/(18+2)X100%=90%
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