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东莞临时工辞工提前多久
零时
工辞职
要
多久
答:
综上所述,如果临时工在试用期的,
只需要提前三日
。但如果临时工与公司协商一致的,可以按照双方协商约定的时间辞职。【法律依据】:《
临时工辞工
按劳动法
几天
可以辞工
答:
签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职,这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,
提前三天向用人单位提出辞职
,临时工提出辞职
三天以后就可以离职了
。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职,过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同...
东莞
富港
辞工
要
提前几天
答:
7。根据查询东莞富港招聘官网得知,
辞工提前7天即可
,到期当天结清,不压工资。东莞,广东省辖地级市,特大城市,东莞地处中国华南地区。
东莞
时代手袋厂
辞工
需要
提前多少天
?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定,劳动合同期满,双方协商解除劳动合同的,
当事人应提前三十日书面通知对方
;劳动合同期限不满三个月的或者没有固定期限的,提前三日书面通知对方。根据以上规定,辞工需要提前三十天通知单位,但具体情况还需参考劳动合同中的约定和公司的规章制度,因为有些公司...
小时
工辞职
需要
提前几天
答:
【法律分析】:1.小时工辞职,正常情况下提前一天两天尤可以了。因为小时工一般都没有签合同,都是临时的,只要给用户一个找小时工的时间就好了。2.劳动者辞职需要提前
30天
履行告知义务。因为,现在所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系,已经没有临时工和正式工的区分,每个用人单位都有义务与所有的...
临时工
需要
提前几天辞职
答:
这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,
提前三天向用人单位提出辞职
,临时工提出辞职
三天以后就可以离职了
。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。一、离职需要办理的手续:1、和用人单位协商解除劳动合同,或者
提前三十日
以书面形式通知用人单位...
劳动法规定
临时工辞工
要
提前几天
?
答:
一般情形下,提前
30天
告知用人单位解除劳动合同(辞工)。与用人单位协商,如协商取得一致意见,辞工当天就可以办手续。例外的情况是明显侵害劳动者合法权益,单方随时都可以辞工,解除双方形成的劳动关系。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者...
临时工辞工
按劳动法
几天
可以辞工
答:
一、临时工辞工按劳动法几天可以辞工1、临时工辞工按劳动法几天可以辞工,一般情形下,提前
30天
告知用人单位解除劳动合同,辞工。与用人单位协商,如协商取得一致意见,辞工当天就可以办手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
小时
工辞职
需要
提前几天
答:
小时工辞职需要提前几天,视情况而定:1、小时工辞职需要提前三天。签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职,应该按照试用期的规定,
提前三天向用人单位提出辞职
,临时工提出辞职
三天以后就可以离职了
;2、没有签合同的临时工辞职,没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时...
工厂
临时工辞工
要
提前几天
答:
法律分析:可知按现行规定,
临时工辞职
也是需要按《劳动合同法》的规定, 试用期内
提前
三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位,符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《...
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