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专柜撤柜员工拒绝调岗
专柜撤
店调店
不同意
不赔偿怎么办
答:
法律分析:可以要求解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金
。 撤柜调店不去有补偿,公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付...
公司
撤柜调
店不去怎样解除劳动关系
答:
1、
撤柜
调店不去的,有补偿。安排
劳动者调
店的,需要由劳动者与用人单位协商确定,如果用人单位以
员工不同意调岗
为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的;2、根据相关规定规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳...
撤柜调
店不去有补偿吗
答:
法律分析:撤柜调店不去有补偿,公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位
。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...
请问店面
撤柜
合同未到期,公司调到其他店,
不同意
去有经济赔偿吗_百度知 ...
答:
如果不同意去离职的话会有赔偿,公司单方面调整工作岗位或者工作地点,员工有权拒绝
,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,调整岗位的...
员工不接受调岗
怎么处理
答:
如果
员工
有异议,应由双方为此发生争议的,由公司拿出证据证明调整岗位具有充分的理由。如果因为新的岗位对身体有危害,劳动合同中没有明确的,员工可以
拒绝
,公司不得以这种原因解除员工合同。【法律依据】:《中华人民共和国...
如果
员工不接受调岗
能怎么处理
答:
首先需要明确的是,单位的调岗需要是合理的,符合法律等相关规定的,否则,
员工
可以
拒绝调岗
。当企业客观情况发生变化,不得不调岗时,如果符合“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”“致使劳动合同无法继续履行”的...
专柜撤柜员工拒绝调岗
有赔偿吗
答:
律师解析
撤柜
调店不去有补偿,公司调岗需要与员工进行协。如果
员工不同意调岗
,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。法律依据 《劳动合同法》第八条...
公司柜台
撤柜
,安排
员工
去其它地方上班,员工不愿意去,可否要求赔偿_百度...
答:
员工
不愿意去,可否要求赔偿?公司柜台
撤柜
了安排员工去其他的地方上班,如果员工不愿意去的话是不可以要求赔偿的,因为公司已经给你安排了工作,而你自己不去是你自己的原因造成的,所以不可以要求赔偿的。
公司柜台在深圳
撤柜
台了,要把
员工调
往广州工作,但是太远员工不愿意去...
答:
你反映的这种情况把
员工调
往广州工作,但是又太远,员工不愿意去,这种情况员工可以要求经济补偿的。
员工不接受调岗
怎么处理
答:
警告过后仍未实际报到新岗位的,出于审慎考虑视情况决定是否给与
员工
第二次调动通知。如果还是坚决不服从公司安排的,人力资源部应从合法性角度和合理性角度谨慎评估解除员工劳动合同的法律风险。二、
不同意调岗
解约是否要支付经济...
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