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不给劳动合同算违法吗
公司签
劳动合同不给
员工一份
算不算违法
?
答:
用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同
没有给员工一份
算违法吗
答:
劳动合同不给劳动者一份,违法
。根据《劳动合同法》第十六条第二款明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位不给劳动...行政法律责任:用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令...民事性质的法律责任:如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者,并且给劳动者造成损害...
劳动合同不给劳动
者一份
违法吗
?
答:
1、劳动合同不给员工一份是违法的
。在劳动合侍此同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿樱谈哗。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位...
用人单位
不给合同违法吗
答:
是的,用人单位不给员工劳动合同是违法的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,并按照合同的约定使用劳动者。如果用人单位不给员工劳动合同,不仅违反了法律规定,而且可能会影响劳动者的权益,如无法获得应有的保障和权益维护等。一、用人单位有义务提供劳动合同 ...
单位
不给劳动合同违法吗
答:
单位不给劳动合同是违法的
。用人单位应当依法订立书面劳动合同。同时,根据该法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此,单位不给劳动合同的行为是违法的。如果劳动者需要申请劳动仲裁或者提起诉讼,可以要求单位提供劳动合同。签订劳动合同的...
不给
工人签订
劳动合同属于违法吗
怎么处理
答:
4. 法律干预程度不同:劳动合同的工资支付受法律严格规定,如最低工资标准等;劳务合同的报酬支付主要由双方协商确定,法律干预较少。5. 法律适用和争议解决不同:劳务合同属于民事合同,争议由法院审理;劳动合同纠纷需先仲裁,然后才能提起诉讼。综上所述,不签订
劳动合同是违法
的,用人单位需依法承担相应...
公司
不给劳动合同违法吗
答:
一、公司
不给劳动合同违法吗
1、公司不签劳动合同的行为
是违法
的。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;工作时间长的,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,且...
公司
不给劳动合同违法吗
答:
因此,公司
不给
员工
劳动合同
的做法,
是犯法
的。员工可以与公司协商;如果协商不成的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司改正;
给劳动
者造成损害的,公司应当承担赔偿责任。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商...
劳动合同
没有给员工一份
算违法吗
答:
1、签了
劳动合同不给
员工一份
犯法
。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动
者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 【劳动合同的...
公司
不给劳动合同违法吗
答:
公司
不给劳动合同违法
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并且经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同主体合法即劳动者和用人单位...
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