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不想做店长了想重新做回员工
我
当
了一个店的
店长
,但是压力特别大,每天事也特别多,工资也就比普通
员工
...
答:
员工有自己的想法是可以和老板说的。
但是建议员工自己能够坚持下来,因为事情多,学习的东西也会比较多,也是比较能锻炼自己能力的
。很多事情在做过之后才会变得简单,最开始都很难。
店长
以前是我,后来我
不想做
,我推荐我同事做,但是现在我又
想当
,该怎么...
答:
1、我最近身体不好,医生说不能太操劳,所以还是把这店长交给有能之士吧
!2、要不我再向你推荐一个人?3、那我就先带着吧,等我找到更适合的人,我再交这店长的职位,你看呢?4、感谢领导这么看得起我,但是经过我当店长后,再有下一人当店长时,我发现我的能力远不如前,还是给店里输入新鲜...
不想做
管理
了想做员工
应该怎么说?
答:
2、工作方式不一样
普通员工是完成自己应该做的事情就可以了,工作方式比较机械重复;管理者要时刻研究组织效能,因此不仅仅要有过硬的业务技能,更要有大量的团队事情要去处理。3、利益与回报不一样 普通员工的回报基本上是一种劳动报酬的形式,而管理组除了劳动报酬还应该享有组织收益带来的其他回报(...
做了一年半的
店长
,发现自己确实不适合想换做收银员会不会很丢人?
答:
一点都不丢人。你自己不要有心理包袱。说不定还有人欣赏你的勇气呢。既然你不喜欢
店长
的职位,想必是非常劳心费神的,也不一定多拿多不和薪水,重要的是你现在不是特别
想做
。做收银的话做好你本职工作,应该心不是特别累吧。上面是从你工作的实际来谈谈。下面再谈谈人活在世上,时常被别人的眼光、...
不想当
老板
了想当员工
了怎么把老板的气场消掉?
答:
尽量去微笑
,在你当老板的时候,你可能比较严肃,那时候不允许你做出超出自己能力范围的任何事情,而如今你不想当老板了,就不需要绷着,不需要处处都彰显老板气质,所以,这个时候作为普通员工的你,不需要任何的刻意去掩饰,只需要简单而大方的一个微笑就可以化解所有的质疑。希望可以帮到你,谢谢!
不想再
继续做管理人员了,只
想做
一个
员工
。只能辞职吗
答:
可以不辞职,但是你想想不辞职的话,你由一个管理者变成被管者,还可能是以前你管的人管你,尤其你的想法和管理者不同的时候,你什么感觉
不做领导
当回
普通
员工
给怎么去和领导说?
答:
所谓
不想做
领导可以直接告诉领导,关键是不想做领导可以直接告诉领导需要如何写。现在,解决不想做领导可以直接告诉领导的问题,是非常非常重要的。所以,我认为,每个人都不得不面对这些问题。在面对这种问题时,我们都知道,只要有意义,那么就必须慎重考虑。在这种不可避免的冲突下,我们必须解决这个问题...
组长提出
不想
管理
了想做回员工
,可以吗
答:
这个完全没问题哈,只要本人想好了,就可以了;有些人适合工作,有些人适合管理,这个组长能够发现自己的长处很了不得呢,很多时候我们对于降职是担心当事人心里有障碍,但是如果当事人都无问题了,是很不错的;凡事不能够勉强,相信这个组长在
员工
的岗位更开心。
组长提出
不想
管理
了想做回员工
,可以吗
答:
单就这件事讲,是可以的,人做自己之所长,没有什么不可!但从另一方面来看,自己就失去了在职场往上发展的机会,对于你原同事,他们会有一些不同的看法,会让你所处的软环境有所改变,让你工作难度加大。
辞退
店长
职务可以下来
当员工
吗
答:
完全可以。管理干部要能上能下才好管理团队,有时候是权宜之计,有时候是自己主动让贤,都是一名优秀管理人员或者有价值管理人员的明智之举、、、
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