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不出勤是不上班吗
出勤
什么意思.说27号有个游街活动,不算出勤,
是不
算
上班吗
?
答:
企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加
工作
或学习,不得无故缺席,视为
出勤
。
是不
算
上班
出勤
天数
是上班
天数吗
答:
法律分析:出勤天数是不包括在休息天的,一般只包括实际的工作时间;
如果在正常的工作日没有出勤的话,那么用人单位就是理由扣除当天的工资
;但同样如果在休息天工作的话,那么也会支付相应的加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时...
静默不能
上班
算正常
出勤吗
答:
静默不能上班算正常出勤
。用人单位安排劳动者以居家办公、远程办公等方式提供正常劳动的,视为劳动者正常出勤,用人单位应按劳动者正常出勤时的工资标准支付其工资报酬,用人单位未安排劳动者居家办公、远程办公,或者劳动者无法通过上述方式提供劳动的,用人单位可安排劳动者在上述期间优先使用带薪年休假、企业...
连班第二天
不上班
还算
出勤吗
答:
连班第二天不上班不算出勤
。根据查询相关资料信息:事先没有和上级请示,就没去上班,那样算矿工也是正常的,毕竟每个公司都有自己的规章制度。
出勤
天数
是上班
天数吗
答:
出勤天数不是上班天数
。出勤天数通常指的是员工在一定时间周期内实际到岗工作的天数。这个概念在劳动法规、人力资源管理以及薪酬核算中非常重要。工作天数与应出勤天数是不一致的。应出勤天数是本月的总出勤天数,计薪天数即指应出勤天数。应出勤天数指的是当月扣除法定的节假日、规定的休息日后,员工当月...
我们
是不
定时
工作
制,吃住在单位当天没活是
上班吗
?
答:
应该算
工作
。没活干是单位的事,是单位造成的,不是个人的原因。因为你的工作性质所决定的。不定时的工作制度,在你没有给单位造成误工,误时,把工作又完成的情况下,单位不能扣你工资,你一没有给他们造成损失,二没有不完成工作。
视为
出勤
与实际出勤的区别
答:
视为出勤,意思就是说把他当做是在
上班
儿,没有旷工。有的是主要是针对某些请假的情况,这种一般的公假,比如说,护理假,参假商家等等,这些假别不扣工资,是这出勤,就是视为你在正常上班,正常拿工资。实际出勤天数是指实际应
工作
日,就是考勤周期内的排班天数。1、实际
出勤是
指打卡出勤天数+法定...
员工今天没来
上班
,说是调休,那今天算他
出勤
了吗?
答:
1. 员工今天没有来
上班
,他提前告知说是安排了调休。2. 在这种情况下,今天的
出勤
状态应该标记为出勤。3. 原因是员工之前已经累积了足够的出勤天数,可以用来调休。4. 调休是员工的权利,只要按照规定执行,就应该被视为正常出勤。5. 然而,单位应当检查自身的考勤管理制度,确认是否对调休有明确的要求...
领导不打考勤,我也不知道他是否来
上班
,让我做加班,我该如何操作?_百度...
答:
因为你不知道领导在干什么?也不知道她来没来。领导要你考勤你就考勤呗!你要
是不
给他考勤。那你就得吃不了兜着走。
出勤是
什么意思啊? 不要百度百科解释,我看了还是没有看懂,所以请大家说...
答:
出勤
就
是上班
啊,不是休息。例如某人上了5天班就叫出勤了5天。考勤就是对他的上班情况进行统计记录,记录他一个月上了几天班。
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