99问答网
所有问题
当前搜索:
下班路上脚骨折怎么认定工伤
下班路上
崴脚
骨折
算
工伤
吗
答:
法律分析:下班路上崴脚骨折不算算工伤
,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
下班途中
自己崴脚导致
骨折
算
工伤
吗
答:
劳动者在下班途中自己崴脚导致骨折的,不属于在工作时间,因为工作原因受伤,是不算工伤的。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定
,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、...
员工上
下班
自己摔
骨折
可以
认定
为
工伤
吗
答:
劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤
。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 一、员工上下班自己摔骨折可以认定为工伤吗走路上下班的,作为一个行人,在步行上下...
下班路上
崴脚
骨折
算
工伤
吗
答:
一、上下班途中崴脚是否属于工伤 依据我国相关法律的规定,
上下班过程中崴脚的,并不属于工伤的情形
,如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,属于工伤的情形,可以申请工伤认定。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所
...
在单位走路时
脚骨折
了,算
工伤
吗
答:
法律分析:算工伤,在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤
。《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定...
员工上班
途中
自己摔跤
骨折
,公司要承担责任吗?
答:
不能一味的认为,只要是发生在上下班过程中的伤害,就一律都可以申请认定为工伤,之后享受相应的工伤保险待遇。法律依据《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:
(一)在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
脚骨折
算几级
工伤
答:
腿部
骨折
至少是可以
判定
为
工伤
十级伤残,具体结果要以劳动能力
鉴定
结果为准。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180—1996)是鉴定伤残等级的国家标准。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。1、一级:器官缺失或完全丧失功能...
下班路上
滑倒
骨折
算
工伤
吗
答:
根据《
工伤
保险条例》第十四条的规定,职工在上
下班途中
,只有在遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时,才能被
认定
为工伤。因此,如果职工在
下班路上
因自己滑倒导致
骨折
,由于这种情况属于自身主要责任,通常不会被认定为工伤。职工若要申报工伤,需提供公安机关交通管理部门...
员工
下班
回家自己摔倒
骨折
!算
工伤
么?公司需要负责么?
答:
员工下班回家自己摔倒骨折,不属于《工伤保险条例》第十四条“
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”情况,不能被认定为工伤,也与公司无关,公司无需承担任何责任。
上班
途中脚
崴了
骨折
算
工伤
吗
答:
上班
途中脚
崴了
骨折
不算
工伤
。工伤赔偿标准:1、一级伤残:本人工资*27;2、二级伤残:本人工资*25;3、三级伤残:本人工资*23;4、四级伤残:本人工资*21;5、五级伤残:本人工资*18;6、六级伤残:本人工资*16;7、七级伤残:本人工资*13;8、八级伤残:本人工资*11;9、九级伤残:本人工资*9;...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
下班路上摔骨折算工伤吗
下班路上滑倒骨折算工伤吗
下班摔骨折了算工伤吗
下班期间脚骨折了算工伤吗
下班一个小时摔骨折算工伤吗
上下班路上摔骨折算不算工伤
下班路上锁骨骨折算工伤吗
下班打卡时骨折算工伤吗
下班在厂区摔骨折算工伤吗