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下班后半小时不算加班
晚
下班半小时算加班
吗
答:
法律分析:晚下班半小时算加班
。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,晚下班半小时算加班,只要超出下班时间继续工作就是需要加班的,不管超过多少都是需要支付加班费的,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也...
公司调整
下班
时间晚
半小时算加班
吗
答:
公司调整下班时间晚半小时算加班
。只要超出下班时间继续工作就是需要加班的,不管超过多少都是需要支付加班费的,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间。加班有以下几种规定:1、每日工作时间不...
下班后
一
小时
内算
不算加班
答:
法律分析:用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的,不应当计算加班
。公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分,公司可以按照自己的需要建章立制,法律已定死的部分...
加班半小时
算
不算加班
答:
根据我国法律规定,
属于加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班半小时
算
不算加班
答:
我国超过工作时间
半小时
是
算加班
的,用人单位需要向加班的劳动者支付加班费。在我国的劳动生活中,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
超出
下班
时间多久
算加班
?
答:
当然,如果有时候因一些个人工作没有完成的话,自己适当加一
下班
去完成,那也是可以的,这属于一种敬业的表现,这个时候就不能
算加班
了。加班是在你下班的时候,领导额外让你工作的时候才算加班的,个人自己决定的加班,那就...
上班前半小时和
下班后半小时
都算上班时间吗
答:
上班前半小时和
下班后半小时不算
上班时间,如工作
算加班
。公司需付加班费。劳部发[1994]521文件中:劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。(一)准备结束时间系指劳动者在工作...
单位要求提前
半小时
上班开晨会,晚上
下班
开夕会半个小时以上,
算加班
吗...
答:
根据劳动法的规定,
加班
是指超过法定工作时间的工作。如果单位要求提前
半小时
上班和晚上
下班
开会超过半小时,且这些时间超过了法定工作时间,那么可以被视为加班。根据劳动法的要求,加班应该得到相应的加班工资或休假补偿。建议您...
加班半
个
小时算加班
吗
答:
加班半
个
小时
一般
不算加班
。加班半个小时一般不算加班。按照我国相关法律规定,每周工作时间不超过44个小时即可。国家规定是正常上班时间是每天工作不得超过8个小时,每周工作不得超过44个小时,超过的时长算加班时长。没签订...
我的公司
下班以后
每周安排一次一个
半小时
的值班 这一个半小时也不给...
答:
肯定不合理,劳动法规定
加班
必须按
小时
支付员工工资,不过在中国加班不给加班工资的太多,你要是找老板去要,老板可能说你不想做可以走人,中国工人是最底层的
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