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上级部门领导和直属领导说让你换岗
公司大领导问我:你的
直属领导
要把你调到另一个项目当经理我怎么回答_百 ...
答:
如果自己愿意做,那就回答
领导
:虽然我很喜欢现在的工作,但是我得服从分配呀……感谢领导的关心和爱护!如果自己不愿意,那就回答领导:我本来应该服从分配的。但是我觉得还是现在的工作更适合自己……感谢领导的关心和爱护……
在职场中
领导让你换岗位
该怎么办?
答:
首先就是要思考一下,
领导
为什么让自己
换岗位
,所换的岗位对于自己而言,是好一点的还是坏一点的,凡事都有相对性,对于自己而言,换岗位不一定是坏事情,所以要先思考一下,领导为什么要让自己换,所换的岗位对于自己是什么样的性质。接着,考虑清楚之后,发现所换岗位对于自己而言,是非常好的一个机会...
工作中
领导
突然叫你转岗怎么办?如何回应?
答:
首先,按照小编的想法来看,一定不要马上就做出回答,因为自己对于即将要转换的岗位还不是很清楚,对于转换岗位的原因也不是非常了解,所以可以先向
领导
询问转换岗位的原因,之后再马上回答领导自己要考虑一下,这样能够给自己留出比较充足的时间去思考一下这个问题。首先,如果询问领导调职的原因,领导没有给...
领导
突然说要把我
换岗
怎么办?
答:
比如自己被调岗的原因是因为
领导
觉得自己目前岗位的人太多了,或者是自己和领导的关系不太好,就能针对性地解决问题,前一个原因就可以把岗位现状告诉领导,让他知道这个岗位确实还需要这么多人,后一个原因就可以和领导进行关系的修复,让自己得以留在原岗位。二、调查
换岗及
其他
部门
情况 在调查自己被领...
领导
想让我调换工作
部门
,该怎么办呢?
答:
如果调换的
部门
是新部门,需要有人过去开荒,或是重要部门,急缺人手,因此
领导
想安排人过去,这不是坏事,所谓“机遇与危机同在”,只要我们能干得好,这就是一次机遇。如果是闲置部门,没有业绩奖金,没有发展空间,就是过去耗时间,那就要想办法拒绝。【二】沟通分析调换缘由 有个做高官的领导,他...
...在
单位
工作一年,突然接到
上级领导
同志需要我
换岗
,理由牵强说是组织需...
答:
建议你不要主动辞职,你
与单位
协商,说你不同意变更岗位,如果
单位说你
不服从安排要辞退你,那就让他辞退好了,完了你可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,是免费的。1、根据《劳动合同法》第47条给你一个月的经济赔偿。2、单位主动辞退你,要提前一个月书面通知你,否则要支付你一个月的代通知金...
领导让
我调岗怎么办?
答:
别太让自己难受!如果领导打算给你调岗的话,你应该在给你调岗之前先和
领导说
一下,如果我不愿意调岗或者给领导送年底,看看能不能让我继续在这个岗位上工作就行了,一般给你调岗一定不是什么好岗位,说明你这个岗位让领导看上了要安排给别的人干,所以你还是要提前和领导沟通一下。
公司
领导
要求我
换岗位
,我该怎么办?
答:
对于
领 导
调 整你的岗位,你首先面子上要对
领导
表示歉 意,是因为你们工作沟通不畅或者关系没处理好,才让领 导费 心了。不管你内 心服不服,都要有这个情 商,要让领导 觉得你会办事,懂得他的出发点。另外,你要看新的岗位究竟怎么样,跟现在的岗位相比是提 升了还是没有变化。如果提 升了...
领导
想让我
换岗
,但我不想去,应该怎么回答领导?
答:
私下!从感情上来分析你可以打打感情牌,比如这个岗位同志们对你非常关心,你想更好滴站好岗,学习他们优秀品质,以便将来更好服务
单位
。比如你在这个岗位是家庭需要,孩子家人需要照顾,轻易调岗容易影响工作继而影响家庭,希望从这些角度打动
领导
。最后,你可以向领导推荐更优秀适合的人到该岗位,转移领导...
我在公司做5年,接到
上级领导
通知,说我这岗位要撤掉,叫我调到别的
部门
...
答:
这个你可以咨询一下法律
部门
吧!嗯,救老百姓的认知当中,我认为这个没有赔偿吧?因为岗位要撤掉了,给你换到别的部门也不是说直接给你才家里了,需要补偿你是自己干不了。那咋还能给你补偿呢?
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