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上班路上出车祸怎么办
在
上班
的
路上出车祸
单位有责任吗
答:
在上班的路上出车祸怎么处理1、员工上下班途中必须保证自己没有违反交通法规,如果在上下班途中发生了交通事故, 保护好交通事故现场
;2、如果肇事方逃逸,应当及时快速记住对方的车辆车牌号车身颜色等信息,
最好是手机拍照
;3、拨打100电话报警,在现场等待交警来处理,并让交通开具事故责任书;4、及时打电...
员工
路上出车祸
公司
怎么
赔
答:
法律分析:公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,
公司应当承担工伤责任
。员工在上班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,
公司需按照工伤保险规定来赔偿
,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一...
上班路上出车祸
单位
怎么
赔偿
答:
法律分析:首先要进行工伤认定,认定为工伤的才有赔偿
。如果认定为工伤,损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。法律依据:《工伤保险条例》第三十条:职工因工作遭受事故伤害或者...
上班路上出
了
车祸
,单位需要赔偿吗
答:
一、上班路上出了车祸单位需要赔偿吗1、上班路上出了车祸,单位需要赔偿。属于工伤的,先去劳动部门申请认定工伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后
,医药费可以要求用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放...
上班路上出车祸
单位
怎么
赔偿
答:
法律分析:首先要进行工伤认定,认定为工伤的才有赔偿
。如果认定为工伤,损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。法律依据:《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当...
上班
的
路上出车祸
了厂里有责任吗?
答:
上班
的
路上出车祸
建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起一年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日...
上班路上出
了
车祸
,单位需要赔偿吗
答:
上班路上出了车祸,单位需要赔偿
。属于工伤的,
先去劳动部门申请认定工伤
,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费可以要求用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;如果用人单位不...
上班路上出车祸
算不算工伤
答:
法律分析:
上班
途中
出车祸
,如要构成工伤,需要满足:1、必须是合理的上班必经路线之内;2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;3、必须是非职工本人主要以上原因。职工在
上下班
途中出车祸只要满足上述三点,那么即便是职工因单方事故摔倒,也可被认定为工伤。工伤的赔偿标准为:1、根据...
在
上班路上出车祸
属于工伤吗
答:
法律分析:
上班路
途中
发生车祸
,若是非本人主要责任的算工伤。根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤。非本人主要责任的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因...
员工在
上班
的
路上出车祸
单位需要赔偿?
答:
事故发生
在规定的工作时间,工作场所之内,或者在执行工作任务途中;事故与员工的工作职责直接相关;事故造成了身体伤害或疾病。若满足以上条件,员工有权申请工伤赔偿,这部分费用通常由企业的工伤保险基金承担,赔偿标准会根据员工伤情的严重程度进行调整。然而,如果
车祸
不符合工伤认定标准,是否需要单位赔偿,...
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