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上班被摄像头监控合法吗
上班被监控合法吗
答:
上班被监控合法
。对于上班被监控的,如果公司是在公共场所安装摄像头,并告知员工的,合法。如果是在非公共场所安装摄像头的,构成对员工隐私权的侵犯。并且关于聊天记录的监控如果公司明确告知员工电脑只能用于工作,公司的监控部门会进行监控,提醒大家不要把私人信息通过公司的电脑传播的,合法。用人单位使用...
上班被监控
监听
合法吗
答:
上班时被监控在一定程度上是合法的
。这种监控主要指在办公场所或公共场所安装摄像头,但用人单位在使用监控设备时需遵守一些法律规定和原则。这些限制包括:1、必须提前告知员工,并且安装监控设备需要按规定报批备案。2、监控的内容应限于与企业经营活动相关的地方,如不得在更衣室、卫生间、浴室等私密空间...
公司安装
摄像头监控
员工
合法吗
答:
公司安装摄像头监控员工是违法的
。详细解释如下:一、隐私权保护的重要性 隐私权是每个人重要的权利之一,它涉及到个人的生活、行为以及信息等方面。员工在公司工作期间,仍享有其隐私权,包括在工作场所的一些活动。因此,公司不能随意侵犯员工的隐私权。二、公司安装摄像头的合法性分析 公司为了安全和管理...
公司安装
摄像头监控
员工
合法吗
答:
法律分析:是合法的
,虽然让人感觉别扭,但是并不违法,也不构成侵犯别人的隐私。原因有:1、首先,单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。但是在公共地方安装摄像头还是有些限制的:1、安装必须公示告知相关人;2、安装范围必须限制于不直接...
用
监控监视
员工
合法吗
答:
法律分析:用监控监视员工不一定违法
,一般来说,在公共区域安装摄像头属于合法的行为,但是用人单位在安装摄像头的时候,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位...
办公室
上班被监控
是否
合法
答:
法律分析:办公室装
监控监视
员工,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。但用人单位使用
摄像头
应受到如下限制:1,安装监控设备应当按规定报批备案。2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3,监控仅限于
工作
场所和工作时间,监控的内容仅限于与企业...
公司用
摄像头监控
员工
合法吗
答:
法律分析:用人单位在办公场所安装
摄像头
这一行为,不一定构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装
监控
设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第四十条 中华人民共和国公民的通信自由...
厂方用
摄像头监控
员工
工作
,是否
合法
,如员工不在岗位,可否罚款?
答:
只要不侵犯员工的隐私,
监控
员工
工作
不属于违法。 罚款的话,公司是没有这个权利的。用人单位没有权利扣除员工应得工资。
办公室装
摄像头
监听
合法吗
答:
法律分析:如果
摄像头
装在
工作
公共办公场所,不
犯法
。但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装
监控
设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、...
公司安装
摄像头监控
员工考勤是否
合法
答:
公司安装
摄像头监控
员工考勤法律是不禁止的,只是管理方法的问题,对于娱乐场所的监控,国家是通过法律法规强制规定的,对于违反情节严重的,责令停业整顿1个月至3个月。相关法律法规如下:《娱乐场所管理条例》第十五条 歌舞娱乐场所应当按照国务院公安部门的规定在营业场所的出入口、主要通道安装闭路电视监控...
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