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上班第一个月社保怎么交
员工入职
第一个月社保怎么交
答:
如果进单位首月工作未满全月,
月缴费基数按照当月实际工资性收入核定,但次月起单位仍应按照职工全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会...
入职不满
一个月社保怎么交
答:
法律分析:入职当月就应当为员工参加五险一金
。根据《社会保险法》等相关规定,当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,就应当为其按规定参加五险一金,并没有剔除试用期,否则就会受到处罚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,...
入职不满
一个月社保怎么交
答:
法律分析:入职不满一个月是需要交社保的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内,
统一给员工办理社保卡,缴纳社保费用
。
入职
第一个月社保怎么
扣
答:
如果新员工进单位首月工作未满全月的,
月缴费基数既可以按其当月实际工资性收入核定,也可以在双方协商一致的情况下,按全月的工资性收入核定月缴费基数
,但无论哪种方式,次月起单位须按其全月的工资性收入核定缴纳基数并进行调整。通常情况下,公司入职新员工缴纳社保分2种情况。一种是新参保人员,即...
入职不满
一个月社保怎么交
答:
单位给员工
交社保
的步骤:
1
、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号;2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中;3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险...
入职不满
一个月社保怎么交
答:
1,
社保
、公积金是下个月
缴纳
这个月的费用。所以你社保下个月只缴纳一次。2,单位入职
一个月
内给你办理社保、公积金缴纳就可以。2,社保、公积金如果有欠费,单位造成的,要主动到社保局办理补缴。社保局每月只扣费一次,不会自动扣除两次的费用。
员工的五险一金
怎么交
答:
单位五险一金
缴纳
流程如下:
1
、首先要进行
社保
登记;2、需填报办理
社会保险
网上申报业务申请表;3、办理
参保
人员增减变化申报的业务操作程序;4、参保企业办理完上述网上申报操作,确认无误后,应在网上提报应收核定申请;5、社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请,进行应缴费信息的核定,并通过网上银行征收...
上海
第一个月工作怎么交社保
金
答:
自2016年4
月1
日,不管是外地农村户口或城镇户口,都统一
缴纳社保
五险,包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。按3563元的最低缴费基数计算,公司每月要交1175.8元,个人要交374.1元。分别是:养老保险公司20%(712.6元)个人8%(285元)医疗保险公司10%(356.3元)个人2%(71.3元)失业保险公司...
个人首次交
社保怎么
办理
答:
个人
交社保
办理流程:
1
、对于单位员工,通常都是以单位名义办理
社保缴纳
业务。对此单位相关
参保
办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳各位保费;2、对于个人来说,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老...
试用期间,
第一个月
的
社保怎么交
?如果过了试用期再交的话,试用期期间出...
答:
我们这里的用人单位一般都是员工一来
上班
就买工伤保险的。其他
社会保险
可以转正后再补缴,但工伤险是不能补缴的,一旦发生意外,单位就得承担所有的费用。不过现在很多地方都实行五险合一了,就是要求一买就要五种险都买,具体你要去咨询下你们那的
社保
局,看他们是怎么执行的。
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