99问答网
所有问题
当前搜索:
上班突发疾病死亡赔偿
工作
中意外
身亡
公司怎么
赔偿
答:
员工意外死亡用工单位的赔偿如下:
1、如果不是因公死亡,只有社保发放丧葬补助金
; 2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤,
用人单位不承担费用
,工伤保险基金承担: (1)丧葬补助金:6个月统筹地区上年度职工月平均工资; (2)
供养亲属抚恤金
:指职工生...
工作
期间
突发疾病死亡赔偿
标准
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。法律客观:根据《...
职工
上班
期间
突发
心脏
病死亡
怎么
赔偿
答:
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。《工伤保险条例》第十五条第一项规定,在工作时间和工作岗位, 突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。法律客观:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定
从工伤保险基金领取丧葬补助金
、供养亲属...
员工
突发疾病死亡
,用人单位需要
赔偿
吗
答:
【法律分析】第一,果员工上班期间突发疾病在48小时之内死亡的属于工伤。
单位应当承担工伤赔偿责任
,
向死者家属赔偿丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇
。第二,员工上班期间突发疾病在48小时之后死亡的,员工上班期间突发疾病在48小时之后死亡的,在法律上称为“非因工死亡”,单位应当...
上班
期间
突发疾病赔偿
答:
法律分析:一般情况下,
上班
期间
突发疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。工伤
赔偿
标准为:1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;六级伤残为16个...
上班
期间
突发疾病赔偿
答:
法律分析:
上班
期间
突发疾病
的,如果不属于职业病范畴的,只有出现因突发疾病导致
死亡
或在
发病
48小时之内经抢救无效死亡的,才能视为工伤,享受工伤待遇,可以请求支付工亡
赔偿
金。如果突发疾病为职业病的经过工伤认定后可以享受工伤待遇,从工伤保险基金中支付医疗支出费用和伙食补助及护理费用。如果既不属于...
公司员工
突发疾病死亡赔偿
答:
法律分析:在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。
丧葬补助金
按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救...
雇佣关系
突发疾病死亡赔偿
标准
答:
雇佣关系
突发疾病死亡赔偿
标准具体如下:1、如果死者是城镇户口,若不到退休年龄或到退休年龄,但未享受养老保险待遇或领取退休金。满足以上两种情况且突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡,一般会认定为劳动关系,按工伤标准赔偿;2、如果是农业户口,且在
工作
时间因工作原因伤亡,一般也会认定为劳动关系,...
在工厂
上班
因
病死亡
怎么
赔偿
答:
法律分析:如果是
上班
期间生病,在48小内抢救无效死亡的,可以认定工伤并享受
工作
待遇。工亡赔偿包括:丧葬费、
死亡赔偿
金、被抚养人生活费。如果是60岁以下的劳动者,仅前两项(丧葬费、死亡赔偿金)可以达到70万元左右。工一般为工伤保险基金。如果单位没有为职工办理工伤保险,则由单位承担。工亡,因工...
人在
上班
期间
死亡赔偿
多少
答:
2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进
工作
的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张
突发疾病
造成
死亡
或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班突发疾病死亡赔偿多少钱
雇工突发疾病死亡赔偿
工作中突发疾病死亡赔偿
临时雇工突发疾病死亡赔偿
上班期间突发疾病赔偿
驾驶员突发疾病死亡赔偿
上班突发心梗死亡赔偿
上班途中突发疾病死亡算工伤吗
突发疾病死亡算工伤吗