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上班因病死亡赔偿标准
职工
病亡赔偿标准
2023
答:
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;2、一次性工亡补助金标准为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
;3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属。可以认定为工亡的情形有哪些?1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事...
员工在职期间
因病死亡
的
赔偿标准
答:
职工因病死亡赔偿标准分为两部分,
1、一次性丧葬费补贴
,按照国家标准,
是两个月的平均工资
,地方标准可以高于国家标准,一般是六个月统筹地区上一年度职工的平均工资;2、直系亲属一次性救济费,按国家标准,直系亲属人数分为6个月、9个月、12个月工资标准,最低工资标准按当地最低工资标准支付;当地标准...
职工
因病死亡赔偿标准
是什么
答:
【法律分析】职工因病死亡赔偿标准分为两部分,
1、一次性丧葬费补贴
,按照国家标准,
是两个月的平均工资
,地方标准可以高于国家标准,一般是六个月统筹地区上一年度职工的平均工资;2、直系亲属一次性救济费,按国家标准,直系亲属人数分为6个月、9个月、12个月工资标准,最低工资标准按当地最低工资标准...
工作
期间突发
疾病死亡赔偿标准
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
。核定的各供养亲属的抚恤金之和
不应高于因工死亡职工生前的工资
。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。法律客观:根据《...
职工
上班
期间突发心脏
病死亡
怎么
赔偿
答:
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。《工伤保险条例》第十五条第一项规定,在工作时间和工作岗位, 突发疾病死亡 或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。法律客观:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属...
雇佣关系突发
疾病死亡赔偿标准
答:
雇佣关系突发
疾病死亡赔偿标准
具体如下:1、如果死者是城镇户口,若不到退休年龄或到退休年龄,但未享受养老保险待遇或领取退休金。满足以上两种情况且突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡,一般会认定为劳动关系,按工伤
标准赔偿
;2、如果是农业户口,且在工作时间
因工作
原因伤亡,一般也会认定为劳动关系,...
因病死亡赔偿标准
答:
其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金
。所需资金从基本养老保险基金中支付。根据该规定,员工因病死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。如果公司给该员工缴纳了养老保险,那么丧葬补助金和抚恤金就由基本养老保险基金来支付;如果公司未给员工缴纳养老保险,那么这两笔费用均由公司自行承担。
上班
期间
病亡
怎么
赔偿
答:
法律分析:我国工伤保险条例的规定,劳动者
上班
期间突发
疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤,按工伤
标准
进行
赔偿
。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等...
在职职工
因病死亡
单位有哪些
补偿
答:
法律分析:工伤死亡赔偿标准为:
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10 3、一次性工亡...
工作
中
因病死亡
怎么
赔偿
答:
法律分析:工作中因病死亡赔偿如下:1、职工因病死亡的,其近亲属可以获得
丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
;
2、丧葬补助金的发放标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;3、供养亲属抚恤金根据职工的工资比例,按照
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准...
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