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上班全勤怎么算
全勤
的标准是什么
答:
一、首先全勤只得是,正班应出勤时间,你都出勤上班了。也就是所说的5天8小时,你都上班了,就可以算全勤
。二、法定假期、婚假、年休假这些全薪假,即便你休了也不影响全勤的。三、请事假这些无薪假,那就算不了全勤了。四、病假这种支付部分工资的,根据公司规定来确定是否算全勤。不一定,主要是...
全勤
的标准是什么?
答:
一、首先全勤只得是,正班应出勤时间,你都出勤上班了。也就是所说的5天8小时,你都上班了,就可以算全勤
。二、法定假期、婚假、年休假这些全薪假,即便你休了也不影响全勤的。三、请事假这些无薪假,那就算不了全勤了。四、病假这种支付部分工资的,根据公司规定来确定是否算全勤。法律依据:《中华...
一个月
全勤
是30天还是26天
答:
一个月全勤是按21.75天来进行计算的
。全勤的意思是个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤,严格地来说,是没有迟到、早退、旷工、请假。全日制工时制分为三类:1、
标准工时制
,标准工时制是每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度;2、综合工时制,针对工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件...
一个月
全勤
是30天还是26天
答:
如果公司是单休,说明了那就是休息4天,26天上班。
但是全勤是按照30天来计算
。工资也是按30天算,不是按26天算,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,...
一个月
上班
多少天算满勤
全勤
视频时间 00:40
全勤
工资
怎么算
答:
(以上均由考勤卡计,按公司标准
上班
时间为准;市场部属自行考勤,不计发
全勤
奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求...
全勤
是指什么意思
答:
1、首先全勤只得是,正班应出勤时间,你都出勤上班了。
也就是所说的5天8小时,你都上班了,就可以算全勤
。2、法定假期、婚假、年休假这些全薪假,即便你休了也不影响全勤的。3、请事假这些无薪假,那就算不了全勤了。4、病假这种支付部分工资的,根据公司规定来确定是否算全勤。全勤的规定:当月在...
全勤
工资
怎么算
答:
一、
全勤
和绩效
怎么算
(1)全勤奖实际上是奖励,不包括在基本工资内的。 (2)绩效考核1、考核项目:a、劳动纪律考核b、工作质量考核c、营业额考核 其中劳动纪律占比35%;工作质量占比25%;营业额考核占比40% (考核工资=劳动纪律*35%+工作质量*25%+营业额*40%=100%) 2、考核分解: ...
全勤
奖是
怎么
核算的
答:
公司规定每个月或每个季度按照员工的工资比例给予
全勤
奖,工资越高,获得的全勤奖就越多。某公司规定每个月按照员工的工资比例给予全勤奖,全勤奖比例为5%,如果员工的工资为8000元,就可以获得全勤奖400元(8000元 x 5%)。需要注意的是,不同公司的全勤奖
计算
方式可能不同,员工在签订劳动合同时应该仔细...
月薪人员26天制
怎么
按照30
算全勤
答:
用基础工资除以30,再乘实际
上班
天数。月薪人员26天制
怎么
按照30
算全勤
:用基础工资除以30,再乘实际上班天数。全勤汉语词语,意思是:个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤。
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