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上班一个月请一次假过分吗

...我向单位请假半个月照顾老公,过分么,能被理解么?答：不过分，会不会理解得看周围是什么圈子，如果领导和同事比较有人情味那么不但能理解，而且能很支持，不但工资不扣还会给予帮助和关注，如果人情淡薄利益为先，则反之，会很现实！无论怎样做自己，陪老公走这最后的一程，让他快乐，开心，尽自己最大的能力和他一起度过难忘的每一天！我支持你，加油！

上班想请假有什么好理由?虽然我没事,可我心情很差很差……明天真的想...答：1. 请病假是传统的请假方式，可以选择过敏或肠胃炎等病症。这需要你具备一定的表演能力，选择一个合理的病因。这种方法的成功的可能性是80%，技术要求是100%。但被老板识破的风险也很高，不过通常情况下，老板们可能不愿意揭穿你。2. 使用一些老套的剧情来请假，比如飞机延误或火车晚点，或者是家里被盗...

请假理由大全答：2、家里有点急事，今天请个假。3、直接拿患处出来秀下，最好是出血的。然后说：“我得去趟医院。”4、肚子疼。。。到医院，花几元钱挂个号，随便到一个外科，什么都行科，然后说你身体哪里不好，医生一定会让你做检查，这个时候就是最好的机会了，你说你现在是在上班的时候来看病的，然后让医...

职场孕妈孕早期请了一个月假保胎过分吗?答：最后，社会观念和文化背景也会影响人们对于孕妇请假的看法。在一些文化中，孕妇被鼓励在怀孕期间尽可能多地休息，而在其他文化中，则可能鼓励孕妇继续工作直到分娩前。因此，孕妇在考虑请假时，也需要考虑到自己所在社会的普遍观念。综上所述，职场孕妈孕早期请一个月假保胎并不一定过分，关键在于请假的必要...

在一个公司做接待文员,但是工作内容超出范围太多了,我才做了两个月...答：你分析得很对，你不了解他们的工作内容和安排进度，又如何能去跟踪呢？如果你参加了他们的会议，并做好的会议记录，是可以进行跟踪的，这种跟踪也只是询问一下，如果应该完成的时间到了还没有完成，就汇报给董事长，也算尽到了义务。你可以找机会与董事长谈一次，把你工作中的困难点都说出来，我想他...

我在一家厂上班11月份有事请假4天领导不批,我也回去,算我自动离职,十月...答：由于业务需要，公司可临时安排员工于法定的公休日、休假日照常上班。第二十一条：一般员工连续工龄满一年时间，每年可获得探亲假一次，假期为15天。员工探亲假期间，原待遇不变。第二十二条：成为责任人员的员工实行休假制度，不享受探亲假一次，假期每年为15天，可以累积使用，不能提前支用。责任人员休假的...

求助贴:同事刚上职称经常装病请假答：所有的心理健康其实都是以身体健康为基础的,一个人假如能够生活作息正常,适当运动,活力充沛,就会跟燃尽, 烧光, 歇火的状态有很大不同。要学会为自己争利益在利益面前不要逆来顺受,也不要过分谦让,因大胆的向领导要求自己应该得到的。其实很简单,工作的最根本目的是为获得物质利益。所以在制定允许的的范围内...

一个月扣除五险一金,工资在2500左右,这样的工作还有必要继续下去吗?答：综上所述,每月扣除五险一金后的工资只有2500左右,这份工作是否还有必要坚持下去,上面从三个方面进行了分析,得出的结论就是还是继续坚持下去的比较好。 2500的到手收入比较低,以后的养老金也不会高,所以有必要换一份高薪工作。大家好,我是社保专家思之想之,一个月扣除五险一金,工资在2500左右,这样的工作还有必...

重庆一女子3个月请13次“霸王假”被公司解聘,公司此举是否违法?_百度...答：人在职场，身不由己。我们每个人都想说工作就是工作、生活就是生活，都认为自己可以合理安排好工作和生活之间的关系和矛盾。可是走入职场，每个人都有身不由己。这起发生在重庆的案件给了很多职场人以思考。一位员工张某在3个月的时间内不按照公司请假制度，强行休息13天“霸王假”，事后被公司予以辞退...

迟到一分钟就扣工资取消满勤奖,你如何看待这样的做法?答：如果从人性角度上来说，迟到一分钟，这些完全扣除，则是非常不人性化的。有很多公司面临这种情况，都会给与员工一定的容许度，比如三分钟内不算迟到，一个月只允许三次，等等。总而言之，对于员工来说，准时上下班是我们应尽的责任和义务。在我们单方面责怪公司不人性化的同时，何不每天多早起半个小时，...

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