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上两天班被辞退有工资吗
干了
两天被辞退
了
有工资吗
答:
法律分析:有工资
。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
刚去
公司
工作试用期三天,做了
两天被辞退
说不合格,没签劳动合同
有工资
领...
答:
这种情况劳动者也是有工资的
,劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间发...
工作
两天被辞退有工资吗
答:
一、工作两天被辞退有工资吗1、工作两天被辞退是有工资的
,但是如果用人单位拒绝支付给其工资的,劳动者可以通过申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
试用
两天被辞退有工资吗
答:
法律分析:有工资
。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算,至于入股的钱这主要看你在入股公司时鉴的书面合同是怎么签的了,正常是把你入股的钱退给你。劳动者...
上两天班被公司辞退
怎么办没有合同
答:
法律主观:劳动者在公司上班两天 被公司辞退 是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带: 仲裁申请书 2...
上班
两天被辞退
可以申请赔偿吗
答:
法律分析:上班
两天被辞退
是否有经济补偿,需根据具体情况分析:1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位给予补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。2、如果是劳动者有过错的,用人单位辞退劳动者则不需要支付经济补偿。法律依据:《中华...
试用期
两天被辞退有工资吗
答:
法律分析:有。根据相关法律的规定,劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系,对于自己辞职的情况,用工单位可以不给予经济补偿,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
试用期
两天被辞退有工资吗
答:
【法律分析】:试用期
两天被辞退有工资
。只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,可以向当地劳动部门投诉的。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资,除非在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,工资在离职那天当面结清,在公司常规发薪之日再发放。 【法律...
上几天
班被辞退有
赔偿吗
答:
其中依据第四十条解除的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
。(3)若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的,属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。如果你入职三天就离职,用人单位不给你发放工资,可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付...
试用期没签合同,上班
2天被解雇
了,能拿到补偿吗?
答:
员工在入职后一个月内,如果没有签订劳动合同,那么是没有赔偿的,如果入职一个月之后,未签订劳动合同,那么员工可以要求单位支付一个月后未签订劳动合同期间的双倍
工资
。单位
辞退
员工,在试用期,以不符合录用条件辞退员工是没有经济补偿的,如果是无故辞退员工,单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的...
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