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三天自动离职能去新公司入职吗
自离影响
去新公司入职吗
答:
自离时如果有离职手续,则不影响去新公司入职
。离职手续办理,无论材料是否齐全,离职手续都是需要办理的。让其在领取离职资料的同时,交齐入职材料,并补全入职手续。前提是员工按照正常的试用期提前3天提出离职,若是员工本人自动离职,人事部需要封存员工现有资料,并等待员工来公司办理离职手续。离职手续...
自动离职还能
回去上班吗
答:
法律分析:员工在离职之后,属于自由人,享受自由择业的自由。
只要员工和单位协商一致,双方同意的情况下就是可以再次入职的
。在法律中仅仅规定,在双方同意的情况下可以建立劳动关系,签订劳动合同。并没有规定离职之后是否可以再次入职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位...
...就
自动离职
了,没有跟派遣公司解除合同,还
可以在
别的
公司入职吗
...
答:
当然不可以
,你再做的好,别的公司怕你没信誉
我在原
单位自动离职
,没有解除劳动合同
可以去新单位入职吗
?在线等!!!
答:
劳动者在原单位自动离职,没有解除劳动合同证明,
劳动者可以去新单位入职
,劳动者自动离职后,用人单位会在用人单位所在地的社保局办理社保减员,劳动者在新单位上班后可以依法接续社保,不影响相关手续的办理。若原用人单位没有办理社保减员的,劳动者可以和原用人单位进行沟通,要求用人单位依法办理,劳动者...
自动离职可以去新单位
么?
答:
可以在新单位入职
,老单位一般已做离职处理。一般试用期离职需提前3天书面通知单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果我
在
上一家工司没有交保险
自动离职可以到
下一家工司
入职
上班吗?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人
单位
批准就
可以离职
。其中,试用期提前
3天
书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
自动离职
后能不能2次
入职
答:
法律分析:具体还要看单位和本人情况。根据正常手续,当事人
离职
,即与单位解除或者终止劳动合同,
在单位
出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新
入职
,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序...
自离之后
还能进
原
公司
工作吗
答:
法律主观:
离职
是否还能进去,要看单位和本人情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位 解除或者终止劳动合同 ,
在单位
出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新
入职
,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试、审核、培训、...
进入一家
公司自动离职
,
还能进
别家
公司吗
答:
可以的哦,这个没有太大的限制的,除非你
进
的
企业
非常特殊,需要证明。一般为三种现象:一,中小私人企业,一般新员工面试,
入职
对于前一家
公司
不会有太多的要求限制,只要你能通过面试,前面的事可以一概莫除,不计较;二,一些特殊行业,国企,政府机构等,一般需要正常
离职
手续,否则再进同样的特殊的...
在
名辛试用期没满就
自动离职
的
还能
回去么
答:
劳动者没有办理正常
离职
手续,那么会上
公司
黑名单,不能再次
入职
原公司的。
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