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七天假四天带薪三天有工资吗
过年
七天
是
带薪
的吗
答:
这七天假期被视为带薪休假,
员工应按照日常的平均工资标准获得报酬
。如果员工在假期期间加班工作,那么在春节假期第一天至第三天(初一、初二、初三)加班的,应按照日平均工资的300%支付加班费。而从初四至初六,虽然也是假期,但如果是调休放假,员工在这四天加班的,应按照不低于应得报酬200%的标准计算...
春节
七天假
只发
三天工资
答:
春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是三倍工资,
其他四天只有两倍工资
。法律依据:《中华人民共和国全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动...
春节
7天
都是三倍
工资吗
答:
春节七天中,
只有农历正月初一、初二、初三这三天的加班工资是三倍。其他四天,即正月初四到初七,加班工资是两倍
。春节假期共计七天,都是法定的带薪假期,这一假期是国家所保护的。在法定节假日,用人单位必须向加班的劳动者支付不低于其日工资或小时工资三倍的加班费,并且不能用调休等方式来替代。根据...
春节放假
7天带薪工资
怎么算
答:
过年七天假期工资是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放。如果七天假期中加班工作,
其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资
,初三、初四、初五和初六这4天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。过年放假不发工资解决方法:1、过年放假不发工资,劳动者可以拨打12333...
春节
七天工资
怎么算
答:
春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,
在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算
;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%的计算。一、春节7天假期工资计算的法律依据 春节为国家法定节假日,农历除...
请问我们国庆正常放了
七天假
,这七天算
工资
么?
答:
当然算了,这
七天
是
带薪假
,公司或单位是无权扣发
工资
的。如果是国庆假期内加班,按三倍的工资进行支付。当然,如果是变相自愿加班就另说了。。。
十一国庆节有
7天假
,其中3天法定假。请问正常放假的,那
3天有工资
么
答:
3天
法定假日
有工资
。国庆节放假
7天
,其中10月1日至3日是法定休假日,用人单位应当安排劳动者休假,并按照劳动合同规定的工资标准支付工资报酬;其余
4天
是休息日或者调休,是不
带薪
的。国庆节法定假日期间,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300...
国庆
七天
如果上班都是三倍
工资吗
?
答:
不是的,国庆节放假
七天
。其中法定节假日为
三天
,周末调班
四天
。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日),用人单位安排加班的,应当支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。即三倍工资。其余四天用人单位安排加班的,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即二倍工资。...
我国国家法定节假日
带薪有
几天?
答:
我国国家法定节假日带薪的包括:春节
七天
的假期、劳动节五天的假期、国庆节七天的假期以及清明节、元旦、端午节、中秋节各一天的假期。如果用人单位在标准工作日内安排单位的劳动者延长工作时间的,应当支付给劳动者不低于
工资
的150%的工资报酬。一、我国国家法定节假日
带薪有
几天? 国家规定的带薪假期是:...
春节
7天
都是三倍
工资吗
答:
春节
七天
不都是三倍
工资
。春节三倍工资只有农历正月初一、初二、初三这
三天
。其他
四天
只有两倍工资。春节假期一共七天时间。这七天都是我国的
带薪
假期,假期是受到国家保护的。在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不得以调休等方式代替...
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