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一把手答应了二把手不同意
一把手同意
提拔你,
二把手
却迟迟不办,该怎么办?
答:
认真反思自己的工作作风、工作能力,还存在不存在短板、不足、不到位的情况。别忘了向二把手“示好”。如果你眼里只有一把手,觉得
一把手同意
提拔你就万事大吉了,忽略
了二把手
的存在,一副小人得志的样子。二把手就是故意在“卡”你,其实是在给你提醒:就算你提拔了,我还是你的顶头上司呢。二把手对你...
一把手同意
提拔你,
二把手
迟迟不办应该怎么办?
答:
碰上这样的领导,有两种处理方式:一、主动和他沟通,表明尊重的态度,让他有个台阶下,可能马上就会见效;二、如果关系无法缓和,大可不必着急,只要过了会,他不办也得办,某天当
一把手
问起,你怎么还没上岗,你据实相报,剩下的事情就不需要你去管了,自然会有一把手去收拾他。 2、你所说的提拔根本就没走组织程序,...
一把手同意
提拔你,
二把手
迟迟不办,你会怎么办?
答:
如果单位
一把手
对你做出承诺,证明单位这关没有太大的问题,而其他流程需要经过组织部和相关部门的认定,在这方面只要符合规定,就不会出现任何问题了。一把手都
同意
了,而
二把手
却不办理,可能这件事情并没有你想象的那么简单,这个时候需要冷静下来,找到自己的不足和缺点,认真的去做事,以求重新获得领导...
一把手
说需要做,
二把手
说没办法做,我在中间夹着怎么办?
答:
一把手
和
二把手
互相拆台,这正是需要你发挥协调能力的时候。你要很好地维护好双方的面子,尽量化解二人之间的矛盾,同时又要让两位觉得你是站在他那一边的。这样两个人都会感激你。在工作中应该刻尽职守,既使领导真的水平不高,你也应该努力维护领导的威信。如果你能顾全大局,以组织利益为重,而且在维...
二把手不同意
,
一把手
同意怎样沟通
答:
这个就是说出来各自的观点。看谁的优势大,
二把手
应该听
一把手
的,
一把手
指示
二把手
办事,二把手要不办会有什么后果?
答:
你也有责任的 根据最高人民法院最高人民检察院关于办理渎职刑事案件适用法律若干问题的解释(一)第五条 国家机关负责人员违法决定,或者指使、授意、强令其他国家机关工作人员违法履行职务或者不履行职务,构成刑法分则第九章规定的渎职犯罪的,应当依法追究刑事责任。你俩都犯法 ...
借调时留用时
二把手不同意
怎么办
答:
协商进行处理。借调是指一个单位借用别单位工作人员而不改变其隶属关系的情况,借调领导不放双方可以协商进行处理。借调中存在三方关系,借出单位、借入单位和借入人员,是由借入单位和借出单位签订借调合同,在征得被借调人员的
同意
下,被借调人到借入单位从事劳动。
大领导要办,
二把手不同意
,下面的人怎么处理为好
答:
一二争斗,下边人遭罪,听谁的都得罪人,但是要分清上下级关系,
二把手
要是真有实力早就是
一把手了
。
为什么通常一、
二把手
都有矛盾?
答:
一把手
和
二把手
互相出现的矛盾主要表现的原因有:1.权力之争 2.权力与义务不平衡 3.私心、面子作怪 4.观念的不一 5.耍派头
一把手
让跟
二把手
请假。故新员工跟二把手请假,二把手批准了。一把手当着...
答:
为了给
二把手
看,明着骂员工,实际上是在骂二把手,二把手做事不利,没有培训新员工公司事宜,才造成新员工去找
一把手
请假。而一把手是处理重要事物的,而不是处理这种琐碎事情的。而新员工向一把手请假,耽误了一把手的时间,因此他要发火借新员工修理一下二把手,让二把手知道以后要培训新员工。
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