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一把手和二把手不和案例
单位
二把手跟一把手
相争的故事(一)
答:
木主任是某省体彩中心主任,他在这个位置上干了快20年,原本是打算再干10年直接退休,但他逐渐发现越临近退休,有些人就越不听招呼了。朱副主任是中心七个副主任之一,但与其他副主任不同的是,她主管业务,属于实权派。而更特别的是,她是唯一一个面向社会公开招聘进来的副主任。她在45岁的时候,...
一把手
让
跟二把手
请假。故新员工跟二把手请假,二把手批准了。一把手当着...
答:
为了给
二把手
看,明着骂员工,实际上是在骂二把手,二把手做事不利,没有培训新员工公司事宜,才造成新员工去找
一把手
请假。而一把手是处理重要事物的,而不是处理这种琐碎事情的。而新员工向一把手请假,耽误了一把手的时间,因此他要发火借新员工修理一下二把手,让二把手知道以后要培训新员工。
一把手与二把手
意见不合,工作不好干,该怎么办?
答:
你不要站队,不要跟人,要保持中立。做事
不跟
人。因为这种人员配置,不一定是老板的长久安排。跟错人,你的后续工作不利。如果他们在工作上发生分岐,需要你表态时,你要从维护企业利益角度出发,要有正义感。不会再大会上得罪领导,不会再人比较多情况下与领导扭着,反而是私底下与领导沟通交流,公共...
为什么公司的
一把手和二把手不
能合拍?
答:
因为人为财死时鸟为食亡,亲兄弟还要明算账呢,怎么可能会有真正一条新的合伙人,合伙的目的只是为了赚钱,等不赚钱了就会一拍两散,没有人会一起共度难关,除非是患难兄弟了,所以合拍很难,不合拍才算比较正常的现象;毕竟谁都想当
一把手
,没人喜欢千年老二。
单位的
二把手跟
我说话,
一把手
就瞪着我。为什么?
答:
很明显,公司里拉帮结派很正常,
一把手跟二把手
之间是有竞争关系的,你跟二把手说话,一把手就会觉得你跟二把手是一个队伍,跟他不一心,所以才会瞪你。很多单位的通病,一,二把手都是明争暗斗的,所以,职场上面还是要小心为妙,言多必失,争取保持中立,又不失原则。因为,你谁也得罪不起!
大领导和二领导同时布置任务,如何处理这种矛盾?
答:
两件事情时间跨度大,一个是属于领导着急等着“米下锅”,另一个是属于今天可以,明天也行,那么,事情的办理,先后顺序自然主可以区分出来了。再次,就人论人。事情的轻重缓急区分出来,需要做的是就上下协调了,这里需要重点考虑的就是
一把手与二把手
的处事风格了,作为下属只需将现实的情况与事情的轻重...
一把手和二把手不和
怎么办?
视频时间 00:47
二把手
一
跟
我说话,
一把手
就盯着我,不愿意我听二把手的话。为什么?_百 ...
答:
你二话不说,都听二把手的。而且让你们老大觉得你处处跟二把手一起与他作对,是个人都会不高兴的。还有一种可能就是你们
一把手跟二把手
向来
不和
,而且跟二把手走的太近了,所以老大不高兴了。你可以检讨一下自己的工作跟态度,是不是没有照顾到你们老大的情绪跟面子。然后再看怎么处理。
公司
一把手和二把手
出现了矛盾,我和一把手是恋爱关系,如何缓解他们的关 ...
答:
如果是这样的一些恋爱关系你就必须要用著对方了。这个时候你必须要告诉他们以公司的利益为重什么都不重要的。
一个部门两位领导,正职与副职意见不同,员工该听从谁的?
答:
3.谁的实权更大 前面也说到一般情况下都是先听职位高的,但是也存在特殊情况,比如我有一个学员所在的社区,他们的书记虽然是
一把手
,但实际的权利其实是掌握在
二把手
主任手上。所以底下的人有时候就会把主任的意见看得更重。这种情况比较特殊,需要你在平常就观察好,虽然有点冒险,但这也是现实情况。...
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二把手越有能力一把手越忌惮
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