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一把手与直接领导意见不一
你的
直接领导和
你的
一把手
闹矛盾的时候怎么办?
答:
等他们的气都完全消了,你再分别去找他们,记得分别买一点他们喜欢的东西,然后跟你的
直接领导
说这是你的
一把手
送的,反之也是这样。没办法,这件事是毕竟是因为你,而且双方都是你的领导,你得罪不起,只能用这种“和稀泥”的办法了。
直接领导和
分管
领导意见不
统一
答:
当
直接领导
与分管
领导意见不
统一时,保持中立最好,尽量等到领导能统一意见后再执行,或听从直接领导的意见,毕竟直属上级是对您直接下命令执行的人。当领导们已经不统一时,作为下属不明就里,最好不要掺和到其中的纷争中。虽然工作过程中,与不同的领导会发生不同程度的接触,难免会有关系远近和感情亲...
直接领导和
分管
领导意见不一
样,怎么处理比较好
答:
如果有效,则保护了自己的
直接领导
,维护了大领导的权威,也展示了你自己的能力。三是如果这种情况经过努力依然无法改变,相信你们公司也不是你一个人,
一把手
也会对此有所耳闻。你就安心做好你的分内之事。万一遇到分管领导越级指挥,你就要注意多就此事向直接领导汇报,取得成绩进展及时汇报给分管领导,...
直接领导和
分管
领导意见不一
样,怎么处理比较好?
答:
首先我觉得
直接领导和
分管领导都是自己的上司,虽然说直接领导是直接管自己的,但是其实分管领导也对自己有管理的权利。其次,一定要就事论事,就如果说一个事情有对错之分的话,一定要判断谁是对的,谁是对的,就要听谁的,如果说按照错误的方式去做的话,那做出来之后也是做的无用功是在浪费时间,...
一把手和
副职
意见不
一致下属怎么办
答:
学会尊重你的“
一把手
”
领导
,必须摆正自己的位置,就应尽好助手的职责,既不能越位,亦不可缺位。“二把手”还要乐于和善于为“一把手”补台,有功不揽、有过不诿。“二把手”要时刻提醒自己正确用好聚合力,保持与其他副职的等距离相处,保持彼此间的经常性沟通。实际工作中,“二把手”与其他副职间...
直接领导和
分管
领导意见不一
样,怎么做才能两个人都不得罪呢?
答:
另一位领导说的
不一
样,员工应先先讲的意恩告知后说的领导。如含意变化大,还应当将后说内容向先说的人说明原因。以大幅先。负责人为大,应听主管的。但
上级领导
的建议不可以抛下没理。应先主抓人建议向主管领导讲清。不让自己处于被动,也不让二位领导干部躁动不安。以正为本。为什么说得恰当全...
一把手与
二把手的
意见不一
至,中层正职听谁的
答:
个人经历与经验:按照官场游戏规则,当
一把手与
二把手的
意见不一
至时,作为中层正职应听一把手的,这是官场规则。通常二把手都会谅解。
直接领导和
分管
领导意见不一
样,该怎么样才能两个人都不得罪?
答:
估计主管领导
不
知道你的名字。县官不如现在管,
直接领导
的话一定要听,绝不含糊。但是,如果有必要,请随意提出自己的
意见
或建议。当诸神开战时,别浪费时间。这种情况是比较常见的,作为下属,遇到这种问题是相当棘手的。虽然老板并不是要生气,但主管如果让你穿小鞋也够你喝一壶的。买彩票,中头奖的...
大
领导和
直属
领导意见不
统一,你应该如何抉择?
答:
当不同的
领导人意见不
同时,这个站是哪一方?这样做就是出口。领导的观点不一致小秋最近很为难。因为朋友想挖她的离职,所以给她相当多的工资。其实让她为难的不是朋友的沟,而是朋友的妻子,也就是未来的妻子,很难应付。不是同性排斥,这个老板娘有奇怪的爱好。爱喜欢和老板相反。老板说往东走,她...
领导
和直接上司
之间有矛盾,而且
意见不
统一,我应该听从谁的?_百度知 ...
答:
1
、工作中难免有时与
领导意见不
一致的时候,如果遇到时,会怎么做。是委屈求全还是委婉的提出来不
直接
说“不”,避免和领导的正面冲突试试“先肯定后否定——再安抚”的“三明治法”不管领导下达什么样的命令,都要用肯定、积极的回答来作为回应的起点,接着再向否定过渡: “要求可能由于某种原因暂时...
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