四级主任科员是副科级，是最低领导职务级别；而一级科员是股级，不是法定的领导职务级别。
一、等级不同。
一级主任科员是综合管理类
公务员职级中的三等一级；四级主任科员是综合管理类公务员职级中的三等四级。
1、综合管理类公务员职级序列分为：
一级巡视员、二级巡视员、
一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
2、四级主任科员和三级主任科员在车补、餐补、通讯补贴等福利性补贴，以及
级别工资、年终考核绩效方面拿的都是同样标准，没有差距。
二、担任职位不同。
一级科员是股级，不是法定的领导职务级别。四级主任科员可以担任副乡长、副镇长、副科长、科级局副局长等；而一级科员只是基层公务员，无官职。四级主任科员任职两年以上可以晋升三级主任科员，一级科员任职两年以上可以晋升四级主任科员。
公务员领导职务级别分为：
国家级正职、国家级副职、
省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
拓展资料：
公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《
中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。