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辞职需要提前一个月到时间的那天还要去么?
如题所述
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推荐答案 2023-04-07
一般来说,辞职需要在提前一个月之前向公司提交辞职申请,并在最后一天结束工作时到岗位上交接工作。所以,在提前一个月到时间的那天还是需要去上班的。如果特殊情况需要提前离职,应当与公司协商沟通并得到同意。
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其他回答
第1个回答 2023-04-07
要。办理离职手续,这是正规流程
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辞职提前一个月的
话,这个月15号辞职做到下个月15号,是15号这一天在上...
答:
15号提出
辞职
,到下
个月
14日截止,15号就不用去了
辞职需要提前一个月
吗?直接走可以吗
答:
是的,辞职需要提前一个月
。辞职是劳扰清拿动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关缓搭系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形:1、...
辞职必须
提前一个月么?
可以不
要
当月工资立刻
辞职么?
答:
1、离职规定按照劳动法来说的话,一个正式员工想要离职,
需要在离职前30天提前通知公司
。而试用的员工,只需要提前三天告知就可以。不过这其中也存在其他情况,比如说公司违背劳动法或者自己不符合条件。在满足一定需求的情况下,只要双方交接完成,也可以提前离职。主要还是看离职原因,在正常情况下,就必须...
我想辞职了,我们公司规定
要提前一个月辞职
,但是我不想,我想马上走人...
答:
1
、员工原则上应
提前
30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部,并领取
离职
手续表。2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候,应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一...
辞职需要提前一个月
吗?直接走可以吗
答:
辞职需要提前
申请,具体情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人...
签了劳动合同,
离职要提前一个月
申请,找到工作了可以提前走吗?
答:
一般员工明确提出
辞职
必须
提早
30天以书面通告用人单位,实习期提早3天就可以,期满立即申请办理
离职
流程就可以。这期内,合同书
还需要
再次执行,实际上便是工作交接和给企业惹人的时长。假如员工并没有事先告知企业辞职,给用人单位导致损害的,理应承当承担责任。提议员工可以和企业明确提出辞职并商议尽早...
辞职
不
提前一个月
可以吗
答:
员工离职
不是必须
提前一个月的
,除非是自己主动
辞职
是
需要提前
30天的。 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位...
职工
辞职需要提前一个月
吗
答:
劳动者提出
辞职
或者离岗的,应当
提前一个月
告知用人单位,但是如果您还在试用期的话就只
需要提前
三天告知用人单位即可。根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定,劳动者提出辞职或者离岗的,应当提前一个月告知用人单位,但是如果您还在试用期的话就只需要提前三天告知用人单位即可。所以,如果您现系用人单位的...
离职需
不
需要提前一个月
提交离职申请报告?为什么?
答:
但具体何时离职,可根据具体情况与用人单位沟通。
提前
三十天以书面的形式
提出离职
,对离职者来说也是一种保护。有些需要离任审计的岗位是需要审计完成后交接的,对于审计出来的问题预留了完善的
时间
,将来用人单位出现任何问题追责不到你这来,所以干干净净的离职对离职者来说也是一种保护。
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