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提前一个月辞职还要上班吗
解除劳动合同
提前一个月
通知,那这一个月员工
还
需
上班吗
?单位还需支付这...
答:
员工提出离职的这个月需要继续上班
,单位也应支付这个月的工资。离职时公司应该立即支付员工工资,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清...
离职
前
一个月还要
正常
工作吗
答:
这个是需要正常工作
,因为你只是提出离职申请,工作单位并没有同意你。最好的解决方式是很单位人资和直接上级领导好好谈谈,看看能不能提前让你走,虽然要离职的人都是当前工作不够好,离职有自己的原因。大多离职都是不愉...
离职
前
一个月还要
正常
工作吗
答:
离职前一个月还要正常工作
。提前一个月递交辞职报告,是为了让用人单位招聘或者安排新员工交接工作,所以这一个月是需要上班的。员工离职时有权利得到自己已工作月份对应的年休假,可以在离职前休假或要求补偿。用人单位经职工同...
提出离职
后
还要上班吗
答:
提交辞职报告后,
如果用人单位同意马上辞职的,那么就不用上班了,但是如果没有同意立即辞职的,那么需要上一个月的班
,之后,才可以离职。因为法律规定,辞职需要提前一个月,在一个月之后,无论用人单位同不同意都可以走。...
办理
离职
期间要继续做
工作吗
答:
那么就不用
上班
了,但是如果没有同意立即
辞职
的,那么需要上
一个月
的班,之后,才可以
离职
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
关于
提前一个月
申请
辞职
,是否可以交完申请就不去
上班
了?
答:
提前一个月
申请
辞职
,不是你提交完申请就不用去
上班
了,而是要坚持上来一个月的班,然后再办辞职手续。
辞职需要提前一个月
到时间的那天还要去么?
答:
一般来说,
辞职需要
在
提前一个月
之前向公司提交辞职申请,并在最后一天结束
工作
时到岗位上交接工作。所以,在提前一个月到时间的那天还是需要去
上班
的。如果特殊情况
需要提前
离职,应当与公司协商沟通并得到同意。
提出
辞职
后
还要上班吗
答:
法律分析:是在交了以后也是
还需要
继续
上班
的。 按照国家的法律规定,在试用期内辞职的需要提前7天,而公司的正式员工
需要提前一个月辞职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务...
辞职
了
还要上班吗
答:
提交辞职报告后,如果用人单位同意马上辞职的,那么就不用
上班
了,但是如果没有同意立即辞职的,那么需要上一个月的班,之后,才可以离职。因为法律规定,
辞职需要提前一个月
,在一个月之后,无论用人单位同不同意都可以走。...
正式工递交
辞职
了
还要上班吗
?不想去上班
答:
劳动者
辞职
的,是
需要提前一个月
以书面的形式通知用人单位的,劳动者在这一个月之内是应当正常
上班
的,辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人
提出离职
分三种情况:1、...
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