99问答网
所有问题
当前搜索:
员工应聘登记表和入职表区别
企业
员工应聘登记表和入职
登记表一样吗?
答:
应聘表是你去公司面试时所用的登记表,记录你个人的资讯情况,而入职表是公司决定录用你后所填表格
,将会成为你做为公司成员的依据;它们两个表的主要区别在于:应聘表你所签字的地方为“申请人”,最下面应该是公司各层领导对你的意见;而入职表最下面应该体现的是各层领导对你入职时间的确定及工资情...
入职登记表与应聘登记表
有什么
区别
答:
性质不一样
,前者是已经入职,后者在招聘阶段,后续结果待定。
入职
档案
表和应聘表
有什么
区别
答:
性质不同
。根据查询相关信息显示。1、应聘登记表是为了向用人单位请求特定的工作职位,
应聘的目标很明确,此时还没有被录用
。2、而入职登记表是入职流程中的一项,此时已经被录取,这个就是两者的区别。
请问招工
表和入职
登记表的
区别
?
答:
据我所知,
招工表后面是有基层单位、主管局、劳动部门盖章的,而职工登记表,只是职工的一些相关信息等
,并没有主管局和劳动部盖章的.正常程序应该是,由职工填登记表以后,单位劳资科去劳动部门备案 发放招工表后,各主管部门盖章后确认盖章生效。再一并入档。
面试
填的
表和入职表
不一致
答:
请问您是想问“
面试
填的
表和入职表
不一致的原因是什么吗?”面试填的表和入职表不一致的原因是作用不同。面试填的表的作用是帮助面试官了解自己,对自己有个初印象,而入职填的表的作用是固定
员工
信息,方便员工管理,两个表作用不一样,因此所需要填写的内容也不一致。
请问招工
表和入职
登记表的
区别
?
答:
招工表是招聘
员工
是登记用的
表格
,附上
面试
意见,供人事部及领导筛选面试优秀者参考用;
入职登记表
是新进员工填写的一个基本的文件资料,其目的在于了解员工的基本情况信息,内容大致一样,只是公司招聘的一个程序上的手续
请问
求职
申请
表和入职
申请表有什么
区别
?
答:
入职
,是人家公司要你了啦,进入公司后你的上岗申请,申请,是你要从这个岗位调整到其它岗位的!
为什么
求职
要填写
入职登记表
?这其中又有哪些坑,你真的了解吗?_百度知 ...
视频时间 03:56
为什么要同时设立
应聘登记表和
录用
员工
登记表
答:
这是每个公司必备要做的,因为每个公司人力资源管理的清晰化,也是有利于每个
员工和
公司的.如果一个公司人力资源管理不清晰就不清楚公司现状有多少员工基至可能在厂一个员工的工资漏算的事情出现也有可能.所以公司设立这两种形式避免出错.
填了
登记表
算
入职
么
答:
应届毕业生填写
入职表
,意味着你马上上班了。入职表是你到某单位参加工作的
登记表
。你既然正在填入职登记表,你马上就可以到单位上班了。这是一个大喜事。你读书的目的就是为了找到一个好工作。你填完表,就找到工作了,就是这个单位的正式
员工
了。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
去面试啥都不问先填表
进厂员工填表填写图片
入职登记表干嘛用的
入职登记表和发工资的区别
为啥要填入职登记表
新员工入职表怎么填
入职登记表和简历不一致
个人简历和入职申请表不一样
入职登记表有啥用处