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口头说要辞退员工到底有没有效?老板说我就做到这个月底,那我怎么证明他辞退我?还要来上班吗?
可是我们没有签订劳动合同,我是个孕妇他打算辞退我不给我放产假,所以我准备投诉他啊,只是不知道什么时候离开合适
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其他回答
第1个回答 2011-11-07
口头说当然无效,你也要继续上班。任何情况下,都需要书面的。公司辞退员工,需要理由的。如果在合同期内,还需要提前一个月书面通知你才可以本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-11-07
你可以进行录音,关键还是要看你有没有签订劳动合同。
参考资料:
法度123
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口头辞退,
仲裁的时候如果公司不承认
辞退怎么
办?
答:
法律分析遇到口头辞退是可以通过劳动仲裁来解决劳动纠纷的
,此时职员需要带着当初建立劳动关系时签署的劳动合同、工资卡等相关材料,到仲裁机构提出书面的仲裁请求。一般来说,只要提供的材料能够证明劳动关系存在,此时就会被受理。单位与职员解除劳动合同的方式主要有书面告知、口头解除两种,若是职员并没有违反...
公司
口头辞退
叫你不要来上班,来上班也没工资等候处理,这种情况该
怎么
办...
答:
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公司口头辞退是没有法律效力的
,所以用人单位和劳动者的劳动关系还是依然存续。在公司还没有出具书面辞退通知书的时候就去上班,只要没有办理手续,那么用人单位和劳动者依然存在劳动关系。...
单位
说我开除
了,但是没有给我办理任何的手续,算开除吗?
答:
如果公司老板或人事
口头说要辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
...业绩就
辞退,
今天
说我
没出业绩
要辞退我,
我应该
怎么
做?有无经济补偿...
答:
没有经济补偿的,销售行业基本都大致相同。没有为公司创造业绩,就没有给公司带来价值,正常情况下一个月就会被辞退,可能你有钱坚持了四个月,但这四个月里仍然没有业绩,那就算不辞退你也是在浪费时间,不过辞退你按照合同来定是由于你没有完成业绩,公司辞退是合情合理,所以没有经济补偿的。
...公司
要辞退我,
而却不给我书面辞退书,只是
口头说我
不要干,我咋办_百...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
被公司
辞退怎么
赔偿在公可干了两个月
老板
宊然说干在
月底
不
要我
干了...
答:
1、企业
辞退员工,
根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员
,辞退员工
需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。2、...
被同事冤枉
,老板说辞退我
。我该
怎么
维护自己的权益?人事找我说辞退我...
答:
首先,你要找到证据
,证明
自己没有错。为以后可能的劳动仲裁作准备。至于公司赔偿,因为你入职时间短,所以最多两三个月的工资
,老板
估计考虑到这一点,所以才认定你有错。你可以先与公司商议赔偿金,因为你是合同期内被
辞退,
公司无正当理由。应该给予赔偿。如果公司拒绝,你可以向当地劳动仲裁部门提出...
公司
要辞退我,
却不开辞退书,我该
怎么
办?
答:
去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。公司未经员工同意单方面
辞退员工
是违法行为,属于违约,按照法律规定是需要支付赔偿金的。根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
新劳动法关于
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视频时间 01:21
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