关于精神文化的定义，不同人持有不同的见解。精神文化，一般指的是属于精神、思想、观念层面的文化。它是反映特定民族特性和理论思维水平的思维方式、价值取向、伦理观念、心理状态、理想人格、审美情趣等精神成果的总和。在建构中华民族当代精神文化时，我们需要深入理解这一概念。
从更深层次理解，精神文化涉及价值观念、道德规范、心理素质、精神面貌、行为准则、经营哲学、审美观念等，是企业文化的核心。根据企业发展的不同阶段，我们需要再造精神文化，以确保物质文化的有效实施。在中信实业银行沈阳分行的企业文化建设探秘中，这一观点得到了体现。
精神文化还包括人类思维领域中的哲学、伦理学和文学艺术等，以及人类创造的一切衣、食、住所需要的物品和工具，即物质文化。徐俊杰和吴桂荣在构建中国企业管理之魂的思考中，对这一观点进行了深入探讨。
从以上典型认识中，我们可以看出，精神文化是物质文化的核心载体，是物质文化基础上衍生出的人类共有的意识形态和文化观念集合。它包括文化精神、文化道德价值观念、文化理想、行为准则等。这是人类新精神观、价值观、道德观生成延续的主要途径和来源。因此，在不同的领域，会形成各自人类群体认同的精神文化，体现文化的同一性和多样性。
在学校区域，学校文化精神形成；在企业领域，企业文化精神形成；在影视业，影视文化精神形成；在军事领域，军事文化精神形成；在政治领域，政治文化精神形成等。这些精神文化是特定领域内人们共同认同的价值观念、道德规范、心理状态、理想人格、行为准则等的体现。
精神文化是人类在从事物质文化基础生产上产生的一种人类所特有的意识形态。是人类各种意识观念形态的集合。精神文化的优越性在于一是具人类文化基因的继承性，还有在实践当中可以不断丰富完善的待完成性。这也是人类文化精神不断推进物质文化的内在动力。由于文化精神是物质文明的观念意识体现，在不同的领域，其具体文化精神有不同的表现和含义。