第1个回答 2024-05-26
1. 若您是农民工并且遭受了欠薪，您可以通过拨打全国人力资源社会保障系统公益服务电话12333来反映问题。这个电话是专门为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务的。这种方式不仅成本低、时间短、手续简便，而且还是催讨被拖欠工资的首选。
2. 另一种更普遍的方法是向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在中国，农民工被欠薪的问题通常都会采用这种方式解决。如果您的工作单位未与您签订劳动合同，您可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。从法律角度出发，如果您因为拖欠工资而解除劳动关系，您还可以要求用人单位支付经济补偿金。然而，申请劳动仲裁的过程相对复杂，需要专业人士的指导，普通的农民工可能不太注意其中的细节。
3. 最新的途径是向当地政府反映农民工被欠薪的问题。根据2017年12月12日国务院办公厅官方网站发布的通知，《保障农民工工资支付工作考核办法》已经开始执行。该办法要求各地政府实施年度考核，以推动落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任，确保农民工的劳动报酬权益得到切实保障。
如何举报欠薪线索：
1. 人社部网站开通了“根治欠薪进行时”专栏，其中设有“拖欠农民工工资线索举报”专用邮箱，用于收集拖欠农民工工资的线索。
2. 您也可以拨打各地人力资源和社会保障监察机构的举报电话进行投诉。部分地区还提供了网页、电子邮箱、手机客户端、微信公众号等举报方式。
3. 中国法律服务网开通了“农民工·欠薪求助绿色通道”，您可以通过法律咨询寻求帮助，或者直接举报您遇到的欠薪问题。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。