富士康用爱口袋离职我2号申请3号正常上班4号让去交东西算离职么发短

富士康用爱口袋离职我2号申请3号正常上班4号让去交东西算离职么发短信了

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第1个回答 2016-11-03

单位已经发短信通知你办理离职手续事宜，那么你要按照要求办理，而且要拿到离职证明的。本回答被网友采纳

第2个回答 2016-11-03

算的。上面不要乱点有事扫我头像

第3个回答 2016-11-03

可以的

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我在富士康工作不干了在爱口袋上点了自离没有去DF5交东西也没有办理...答：要去交了东西才给你发工资的，我老乡没交东西至今没收到工资。不过离职前一个月的工资拿到的，当月工资因为自离就没拿到。就是这么个情况，望采纳我的回答。

富士康3号在爱口袋填的离职单,就不去上班了,会不会按自离,七号会发工资...答：填了离职单，也要办好离职手续才能算数，不然还是算自离，不过按照规定起码会发半个月工资，不给你可以找劳动仲裁机构投诉的。

在富士康小时工,上班我被线长说不让我上班了过4天让我离职怎么办会扣...答：二、依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不用单位批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。只不过得不到经济补偿金。基于上述规定，辞职通知可以这样写：兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动...

富士康派遣工可以在爱口袋申请离职吗答：如果是派遣员工，需要向派遣公司申请离职，可根据劳动合同法第三十七条提出离职申请：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

我用爱口袋辞职三天了,副科长和科长都还没有同意,好急人答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...

富士康2月2日离职几号发工资答：三个工作日。根据富士康官网资料，富士康2月2日正常离职，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，富士康离职人员都应当在三个工作日之内发工资。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

在富士康上班,用爱口袋辞职,一直不确认咋办,都三天了答：二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可‍‍...

...这都过了一个星期了,富士康给我发短信让我去办理辞职手续,这是怎么...答：还去干啥？他们又不给工资，我就是来富士康好几天了还没上班，我直接就走了，走时在服务中心填了一张出门条，就走了，你走了合同就终止了，连续没去上班就是矿工旷工算自离，

我在富士康上班 不想干了听说压7天工资 1号到7号的要是正常辞职发那...答：没有这种说法,正常说应该是做一天工作就应该有一天的报酬,一般一两天的工资不好意思要。正常辞职,工资不能少,经济补偿没有。如果那7天工资不发,你可以到当地劳动部门去投诉。清晨副卷 | 发布于2012-09-21 举报| 评论 2 0 你别想要喽 281021776 | 发布于2012-09-21 举报| 评论 1 0 正常离职有那...

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