劳务派遣协议中约定由实际用人单位为劳动者缴纳工伤保险的是否有效？

Question

如题所述

Answer 1

这种情况是合法、有效的。无论是派遣方还是实际用人单位，都可以作为资方主体。

Answer 2

双方约定一致，不违反相关法律法规，有效

Answer 3

无效，劳动合同签订的主体是谁就由谁偶来承担保险。

Answer 4

理论上应该是劳务派遣单位给你们缴纳社会保险，即便是用人单位直接出钱。也应该是让工人的名字在劳务派遣公司缴纳，不然逻辑关系就不对了。