朋友开公司，基础知识，厂家对接人，什么没有，他老婆专业，但是不沟通的，你还不能请教，一请教就数落你，教育你，还说没人教的，她不懂直接问厂里，还不告知，你不懂就是你的问题，自己解决。以前很积极，会去想问题想答案，会问，被批斗的多了，就不闻不问了，很多专业的东西，不懂就不懂，很多厂家的产品，不知道就不知道，能怎么办？很乱，报价政策也好，他们接待的客户也好，好几次都是因为不沟通出错的。你不交代清楚，不告知，认为我必须知道的，而我还不能问，一问就被骂，为什么要问，为什么不懂？？同事混走了。你们说这样闭门造车猜着做的情况怎么自学成才？不是自生自灭么？很多事情要你个小白去做，明知道会有问题也要你做主，错了你赔钱。现在很多专业的东西我不问了，反正问了还被骂，不懂就不懂，大不了不做，很多客户的事情，我也不沟通了，不想凑上去被骂。做些能做的，本来很积极主动的，硬生生被逼着混日子。弄不清楚想不透的就不想了。平时沟通说不上几句被揪着教育，其实我也想做好的，但是这样的情况怎么做好？自己想当然做，出错就知道了，有时候宁愿出错也不愿意凑上去被骂。。全靠自己闭门造车自己看着办，去问外人自己去想问题和答案，就是内部不沟通。大家说说这样的工作你怎么做？根本就不是正常公司，很多事情稍微沟通探讨下就可以避免的，非要搞成吵架，然后不了了之，最后出错！都是员工不行么？如果什么都自己想想都明白，变专业，什么都自己摸索就能做出无米之炊，那要公司要同事干嘛? 你专业，但也不至于欺负人吧？问都不能问？以后有同事来问我问题，我也让他们滚回去自己想去？一些大单，我宁愿不接，出错赔不起，没人帮你，接了只能靠自己，硬上出错就麻烦大了。 平时沟通下，分享交流下，最不济，同事问你问题，也不用挖苦别人批斗他人吧？没办法，碰到这样的老板娘，你能怎么办？只能不说话，不沟通不闻不问啥事没有，大不了很多事情不做。大家说说怎么办吧？好几次我都不想干了。
职场本身是一个严肃、紧张的氛围，但因为00后的加入，却变得朝气蓬勃。
在各行各业中，老板无法逃避的就是员工请假，虽然也会有严格的管理制度，但是员工们也会找到合适的请假理由去搪塞老板，但是00后就显得格外不同。
00后职场“请假条”走红，理由都懒得编，老板：编个骗我一下也好
00后给大家的印象，不争不抢，无欲无求，显得更加的佛系，所以在职场中，他们也不会将工作看得有多重要，也许是因为年轻，不用承担着90后一离职就担心找不到工作的压力。
所以当他们想要做出某一个决定的时候，并不会考虑太多的后果，而是我行我素，而看到他们递交的请假条，似乎有一种如果老板不同意，就要“开了他”的架势。
看到这位00后的请假条之后，很多90后的阿姨都表示非常佩服，首先多为的请假条，就是直接在微信上和老板直接沟通，目的就是告知“我要请假”。
再看懂到这个内容，不得不向这位00后伸出大拇指，老板自然会问请假理由，而这名00后毫无避讳地说“去一趟桂林，找朋友玩，实话实说”。
而老板看到后也感到有点蒙，毕竟在以往情况下，虽然知道员工们请假的真实原因，但是还没有过这样直接了当的，“居然说休息去玩”。
“是啊”，这位00后的回答也表明了自己的态度，而老板表示非常无奈，“编个理由骗我一下也好呀”，而当网友看到后觉得：好歹应该尊重老板一下。
不得不说这位00后的请假理由还是比较直接的，毕竟作为年轻人来讲，如果出去玩一定就会发朋友圈，而且这位00后又不想屏蔽老板，所以还不如实话实说，顺便也能让老板看看桂林的山水。
00后还用过哪些请假理由？
“加固三峡大坝”
众所周知，三峡大坝位于湖北宜昌市，也是目前世界上规模最大的水电站和清洁能源基地，不过老板也没有想到，自己的员工居然和三峡大坝的加固有直接的关系。
这位00后的请假理由，居然是“宜昌人都要请假回家，加固三峡大坝”，并且还说出了，如果没有自己，会造成严重的过后，并让老板“看着办吧”！
“请假一天，砸场子”
要说00后能有多任性，是常人无法预估的，大多数人请假都是因为有急事，或者是身体不适等，但是00后总是那么与众不同。
“前男友后天结婚，明天书荒打扮一天，后天砸场子”，而看到这样的请假理由，部门主管的意见是：同意，需要支援请告知！
“出去找男朋友”
00后对于感情的渴望是比较深刻的，可能是有一种好奇的心理，想要感受一下其中的奥妙，所以当00后没有男朋友的时候，也会想到合适的办法。
例如和老板请一天假，出去找找，说不定就找到合适的男朋友，但不得不说，00后都已经有这样的请假操作，难道还愁没有男朋友吗？
如今就业形势严峻，工作还需要珍惜
尽量减少请假的次数
随着大学毕业生的人数逐年增多，导致就业压力增大，所以能够在这样严峻的形势下有一份稳定的工作，同学们应该倍感珍惜。
平时尽量减少请假的次数，做到不到必要时刻不向领导请假，一方面会影响到自己的薪资水平，另一方面也会影响到领导对你的印象。
要找到适当的请假理由
那么当大家想要在工作日请假的时候，也要找到适当的请假理由，而不是和领导直白地说“自己想要出去玩”，或者是因为一些个人原因等。
虽然作为老板，也明白员工的小心思，但是至少要对老板给予更多的尊重，这也有利于自己未来事业的发展。
保证自己工作上的业绩
大家要知道，公司聘用你的理由，是想要给你带来工作上的效益，所以大家应该保证自己在平时工作的过程中尽职尽责，并且要完成或者是超额完成业绩上的要求，给自己提供更多的升职机会。
结语：
现在的00后比较追求特立独行，这也是大家可以理解的事情，毕竟随着社会的发展，各行各业中也需要新鲜的学业加入。
但是00后也应该认清自己的位置，并且给予老板更多的尊重，当想要请假之前，一定要完成自己的本职工作，这也是对自己的尊重，同时也能够让老板看出你的工作态度。
今日话题：你在职场中，都用过哪些请假理由？