第1个回答 2011-11-01
1、要尊重员工,了解他们的疾苦和困难,帮助解决,赢得员工的认同
2、要以身作则,不允许员工做的,自己坚决不做
3、要公平公正处理问题,不偏袒每一个人
4、要开诚布公,对于自己的错误不回避,诚实的向员工解释道歉
5、要经常和员工沟通。。了解他们的想法,向他们了解信息
6、要经常激励员工,让员工知道这个工作是十分重要,很多前途的
第2个回答 2011-11-01
第一、修炼你的领导力和个人魅力,提升你的格局。第二、通过内训的形式,打造你的企业文化,通过引导、培养你的团队协作和凝聚力。
第3个回答 2011-11-02
1.发自真心的关心员工,如果是真诚的,人都会感受到;
2.不能打成一片。要有适当的距离感,你如果在员工面前什么都没保留,什么神秘感都没有,你就什么都不是了。当然,你自己的学识,修养也十分重要。
第4个回答 2011-11-01
多和员工说话 拉近距离 不摆老板架子 多听听员工的意见 不要过于训斥员工